闫明老師是中國著名領導力、管理專家

闫明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理咨詢首席管理導師

‘一屋不掃何以掃天下’與“大丈夫不拘小節”，到底掃還是不掃？

中國人講：“一屋不掃何以掃天下”！中國人又講：“大丈夫不拘小節”！那麼問題來了，到底是掃還是不掃哪？

“一屋不掃何以掃天下”的意思是說對自己要求要嚴格一點，如此你才能不斷成長與精進，其二是告訴我們首先要把自己力所能及的事情做好，并注意細節、精益求精、如此你才有機會承擔更大的責任與使命；“大丈夫不拘小節”的意思是一般情況下，是對他人說的，也就對他人要寬容一點，如此你才能包容與承載更多的人，同時還有另一層的意思，就是做事情的時候，不要眉毛胡子一把抓，工作沒有重點，你什麼都想抓，到最後你什麼也抓不住，你什麼都想幹，到最後你什麼都幹不成。

所以，到底掃還是不掃，還要看情況而定，這就是中國人的厲害之處，能夠以不變以應萬變。

中國人一般情況下，不太看重外在的東西，更看重一個人内在修養與境界，這也就告訴我們，其實一個做什麼，怎麼做都不是最重要的，最重要的是你要知道自己在做什麼，也就是我們經常講的‘初心’：即“不忘初心，方得始終”！

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

• 中國人不太看重形式，更重視實際行動

比如：中國人有時候不太接受認錯，為什麼會這樣，是因為中國人知道，大多數人的道歉隻是用嘴巴在道歉而已，根本不會有什麼實際的行動，所以中國更看重你怎麼做，而不會看重你怎麼說。你知道錯了，如果是誠信認錯，用實際行動去改正，就好了嘛，這樣做中國人是比較容易接受的，你用嘴巴道歉，中國人内心是不大相信的。

再則，即使中國人内心不接受，也會給你個面子，不表露出來。

大家好好體會，有人說中國人的這套不好，我們來試一試，比如你心裡想要某個東西，嘴上也告訴别人說我想要，那你在别人面前就成了透明人，而且中國人一般是不太給想要的人，你越想要，我就偏不給，反之，你不想要，我反而偏要給你，不要都不行。

因為你越想要就說明你自己有私心，你越不想要就說明你是沒有私心，所以中國人不太重視外在的東西，中國人重視的是内在的動機和目的。

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

• 給彼此留面子

我們再換個角度，如果你什麼事情都實話實說、直來直去，比如你心裡想這個人能力不行，你嘴上也說他能力一般，那你就是在不給别人面子，你的人際關系也會越來越糟糕，就會人為的給自己無形中設置很多障礙。

所以，中國人就是嘴上接受的事情，心裡一般都是不太會接受的。中國人喜歡正話反說，嘴上說好好，其實心裡想我信你才怪，反之，即使你心裡接受了，嘴上也不會表現出來，這就是中國人的厲害之處。

所以，中國人即使有時候心裡不接受你的道歉，他仍然會說：“沒事的！”表現出接受的樣子，因為他要彼此留點面子，以後才好相處；反過來講也是一樣的，即使他心裡接受了你的道歉，他也會講：“也不能完全怪你，其實我也有做的不對的地方”，這都是給對方留有面子的體現。

闫明老師是中國著名領導力、管理專家

經營組織的主體是人，人的關鍵是思想，而思想的統一在于溝通，溝通成效在于對組織成員所屬文化透徹的認知、理解與參悟。

中國人有自己獨有的文化，并且這些文化已經深深的滲透到每一個中國人的血液之中，并潛移默化的體現在每一個中國人的日常工作與生活的行為之中。

聽人言，不要聽他怎麼說，或用什麼樣的方式在說，要注意他在說什麼？但現代社會的人，非常在意别人怎麼說，用什麼樣的态度在說，而聽不見别人在說什麼。

如此，你自然接受不到他人及大自然的真實信息。

表達時，不但要注意自己想要說的内容，更要注意表達的方式與方法，同時還要注意傳遞的人是誰及自己的身份。

表達的目的隻有一個：即是否能給對方唯一的理解。（本文闫明老師原創，勿侵權）

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歡迎您加入我的圈子——‘自強.厚德’—領導力研究中心。闫明老師（圈主）15年一心緻力于領導力、管理領域的研究與實踐，清大厚德教育研究院常任委員。走近“精英領導”圈子，輕松解決管理難題，提升自身領導人格魅力，為事業人生保駕護航。

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