1969年出生的靈活就業人員，眼看到退休年齡了，從沒交過社保，還能參加城鎮職工養老保險嗎？不能補繳養老保險怎麼辦？有一個辦法能夠補繳，但是不建議使用。

1969年出生的靈活就業朋友，男性和女性今年都是53歲。按照國家法定退休年齡：男性60歲退休，女幹部55歲退休，女工人50歲退休。1969年的男性還有七年退休，1969年女性是女幹部身份的話，還有兩年退休，是女工人身份的話早已過了退休年齡。這種年齡的靈活就業人員，從未參加過城鎮職工養老保險，如何在退休後享受城鎮職工養老保險待遇呢？

靈活就業人員就是失業人員、辭職人員、自謀職業人員、工商個體戶等不同于單位職工的各種零散就業人員的統稱，包括數字時代下的快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等。他們工作不穩定，收入有限，自己真金白銀交社保，非常不容易。

在2016年，國家人社部、财政部聯合發出了人社部（2016）132号文件，即《進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，該通知明确指出，不允許靈活就業人員通過一次性補繳的方式來增加繳費年限。

但是有一種特殊情況是可以補繳的。2020年突如其來的疫情讓國家各行各業深受影響，其中靈活就業人員尤為艱難，本身就業困難，加上疫情影響，工作難找，還要省出錢交社保，的确不容易。考慮到靈活就業人員2020年交社保的難處，特意出台靈活就業人員2020年社保補繳政策，目的是确保他們足額繳費，不至影響退休待遇。以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員，對2020年未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費年限累計計算，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限範圍内自主選擇。也就是說，2020年未繳納基本養老保險費的本市戶籍靈活就業人員，可以在2021年12月31日前進行補繳。但是，除了2020年受疫情影響的那一批人之外，靈活就業人員社保中斷後，不能補繳。

按照相關政策規定，靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，不能補繳。無論中斷多久，養老保險的繳費年限是累計來計算。

目前，社會上有很多人事代理公司可以辦理社保代繳。由于某種原因中斷社保繳費、非本地戶籍人員是不能按靈活就業身份繳納社保的，但由于買車買房、孩子上學、積分落戶等原因，不能中斷社保繳費，他們一般會挂靠單位繳納社保。

靈活就業人員挂靠單位繳納社保，參保人就是單位參保人身份，不是靈活就業人員。目前的政策是單位有正當理由允許補繳社保，一般來說是不允許個人補繳的。隻有國家規定的特定人群才允許一次性補繳社保。

如果男性53歲，一次都沒有繳納過城鎮職工社保，為了在60歲退休時享受社保的養老金待遇，可以挂靠單位往前補繳八年社保，之後繼續挂靠單位繳納七年社保，或者轉為靈活就業人員繳納社保七年，直到60歲法定退休年齡。這樣的話，社保累計繳費滿15年，60歲退休就可以領取養老金。

女性靈活就業人員社保補繳麻煩、更複雜。操作難度更大。主要是女性的退休年齡受到所在省市地區的當地政策影響。50歲退休還是55歲退休，認定比較複雜，需要具體情況具體分析。靈活就業女性超過50歲挂靠單位繳費，要以管理崗位才能參保。以女工人身份，超過50歲的法定退休年齡，就不允許參保了。所以，必須是管理崗位或者是技術崗位才可以參保。

如果女性靈活就業人員53歲，從沒有交過社保，挂靠單位後，需要補交13年的社保，之後在挂靠單位繳納兩年社保，或者是轉為靈活就業人員繳納兩年社保，才能在55歲退休時領取養老金。

關于公司補繳社保的期限，我國法律并未明确規定，沒有一個法定期限。用人單位未依法給員工繳納社保的，應從欠繳之日起開始補繳，社會保險屬于強制性保險，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務，不可約定拒繳。

但是，不建議挂靠單位補繳社保。挂靠公司繳納社保屬于違法行為，法律是不允許這麼做的。《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系的，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，隻是通過挂靠代理公司來繳納社保，是違法的。如果你真的是通過挂靠公司，從而領取了生育、工傷等社保待遇，一旦被社保稽核部門查處，會被處以 2至5 倍的罰款。另外，如果領取的社保待遇數額比較巨大，還可能涉嫌犯罪。要承擔刑事責任！另外，這樣補繳的金額很高，即使是按最低繳費基數來繳納，一下子也要拿出比較大的一筆錢，加大個人的經濟壓力。

所以，快到退休年齡的靈活就業人員，建議參加城鄉居民養老保險。目前，北京市、天津市、重慶市、浙江省、河南省等地出台了全省（市）統一的城鄉居民養老保險政策。隻要年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

居民養老保險對繳費和補繳确定了一個45歲的年齡分界點，對45歲以上和45歲以下的參保人，繳費和補繳的辦法是不同的，同時由于各縣(市)區居保政策實施的時間點不同，确定哪一年45歲又有所不同。這裡講的“45歲”，是根據當地實施居民養老保險政策時，參保人的年齡是否滿“45歲”來劃分“45歲以上”和“45歲以下”。

具體實施政策的時候，45周歲以上人員應按年繳費，累計繳費年限應不少于實際年齡到60周歲的剩餘年數，也允許補繳，但補繳後累計繳費年限不超過15年。45周歲以下人員應按年繳費，累計繳費不少于15年。對于60歲以上首次參保人員，按照上面規定補繳後，次月可領取養老金。參保人全年均可到戶籍地所在街道的人社服務中心辦理相關補繳業務。在一定情況之下，是允許補繳的，這是城鄉居民養老保險的最大優勢。

有一些靈活就業人員因為某種原因，沒有及時參加城鎮職工養老保險。快到退休年齡的時候，才想起自己應該參保，否則退休後沒有養老金。為了達到目的，采取一些旁門左道來實現。比如挂靠單位，讓單位為自己補繳，這樣降低繳費年限，可以在退休時領取養老金。這和國家養老保險繳費原則是相違背的，也不符合社保保險的初衷。

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