人力資源管理師職稱證書獲取方法?人力資源管理師-職業資格證書-人社第三方頒發，接下來我們就來聊聊關于人力資源管理師職稱證書獲取方法?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

人力資源管理師職稱證書獲取方法

人力資源管理師-職業資格證書-人社第三方頒發

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業标準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。更多資訊請關注公衆号：廣東在職考研

人力資源管理師在企業内部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國範圍内開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

職業定義

從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

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人力資源經理（human resource manager，HRM）是指計劃、指導和協調機構的人事活動，确保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。

人力資源經理證書是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目，《人力資源經理》證書是一種資質證書、崗位能力證書、任職資格證書。

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分别為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

報考指南

企業人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試，合格後由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師。 [1]

人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。

人力資源管理師考試分四個級别，分别為：一級、二級、三級、四級，各級别考試科目如下：

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 [1]

人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試内容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

考試時間是在每年的5月和11月的倒數第二個周日，每年兩次。

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