雲栖小鎮聚集了衆多知名院校和科研機構。
雲栖小鎮吸引大批青年創業就業。
湖北日報全媒記者 周芳 周志兵 李婷 通訊員 鄂幹毅
湖北幹部在浙江跟班學習期間,第七次全國人口普查結果公布。
浙江的人口變化,引起大家共同關注。
據統計數據,浙江常住人口約6457萬人,比第六次人口普查增加約1014萬人,10年增長18%以上。
一位湖北幹部說,這從一個特别角度,印證了“浙江求才若渴、人才荟萃”的鮮明感受。
緻天下之治者在人才。
浙江招才引智有何良計妙招,對湖北有何啟示?湖北幹部深入調研,認真思考。
包容的文化、進步的機會,留住湖北老鄉
從2000公裡外鄂西南的恩施州,來到浙西南的麗水市遂昌縣跟班學習,宣恩縣委書記習覃認識了許多不同年齡段的湖北老鄉。
這些湖北老鄉,絕大多數是近20年間被當地招才引智政策吸引來的。
交流中,她第一個問的總是同一個問題:“為什麼選擇到這裡發展,是什麼吸引了你?”
她得到的回答,幾乎一緻——
是開放的政策、優待的條件吸引了他們,是包容的文化、進步的機會留住了他們!
“浙江科教資源不算豐富,但他們重才愛才,到全國各地、世界各地招才。”習覃接受湖北日報全媒記者采訪時感慨,湖北高校衆多,是浙江引才的重點地區,20多年來“年年必到,從不缺席”。
她認為,正是這樣的堅持,浙江吸引了大量人才彙聚;也正是這樣的堅持,使浙江形成人才推動經濟發展、經濟發展又吸引更多人才的良性循環。
在浙江省金華市義烏市跟班學習的我省孝感市孝南區常務副區長張全民,深有同感。
他攤開學習筆記本,向記者展示一組數據:義烏市場主體突破74萬戶,10年來常住人口增長62.5萬,增幅高達50.7%。
一年前,義烏專門成立以人力資本運營為産業的國資公司——義烏人才發展集團,與專業技術人才全球配置服務機構合作,為義烏企業提供一攬子人才服務。
“充足的人力資源推動了義烏全面進步,義烏的做法值得學習。”他說。
“兒童友好城市”,吸引青年落戶
“瑞安招才另辟蹊徑,思路真是不一樣!”
在浙江省溫州市瑞安市跟班學習的我省江陵縣縣長李靜芹說。
她告訴記者,“得年輕人者得未來”在瑞安形成共識。瑞安提出高水平建設“青春瑞安、活力之城”,通過提升城市吸引力、親和力,增強城市競争力、輻射力,再塑競争和發展新優勢。
瑞安亮出“兒童友好城市”“青春逐夢城市”“闖客活躍城市”三張“名片”,高品質建設兒童主題公園、青年驿站、智慧生活、時尚休閑等青春城市标配,為青年量身打造雙創平台和激勵政策體系,吸引青年落戶。
今年“五一”假期,瑞安舉行“百名博士家鄉行”活動,全國各地各領域的125名瑞安籍博士返鄉交流合作,建言獻智。
支持建設瑞安中學校友創新創業基地,設立1000萬元校友創業孵化基金;啟動“揭榜挂帥”專項行動,求解“卡脖難題”;發布最新人才政策,誠招全球英才;聘任一批招才大使……
此前不久,瑞安舉行“千企百校”活動,邀約全國各地110所院校對接當地600餘家重點企業,達成校企合作意向512項。
搭建高端開放的人才生态圈,瑞安每萬名從業人員人才資源數達3971人,擁有海内外高層次人才近900人。
“與同在浙江跟班學習的湖北幹部交流了解到,浙江各地引才聚才力度極大,新招不斷。”李靜芹說,我們應以浙江為榜樣,用滿滿的誠意、寬廣的胸襟,廣納天下英才,打造中部人才高地。
2050大會,年青人因科技而團聚
一座24米高的瞭望塔,矗立于杭州雲栖小鎮國際會展中心屋頂的空中跑道。
塔頂幕牆上,自2019年1月1日零時起,開始以2050年為目标、以秒為單位的倒計時。
今年7月13日上午,記者望向這“雲栖之眼”之時,數字顯示為898429361.43。
2018年開始,小鎮每年舉辦2050大會。
雲栖小鎮相關負責人介紹,“2050”有兩層含義——
一是指50多歲的人為20多歲的人辦的科技聚會;
二是設定2050年這樣一個足夠遠、又足夠近的時間點,讓人既有空間想象、還能夠得着,激發青年人探索未來的欲望。
大會主題為“年青人因科技而團聚”,用“年青人”代替“年輕人”,傳遞科技創新無年齡差距的理念。
首屆大會,吸引全球萬名青年共話科技和未來。
小鎮創業者至今津津樂道:商飛團隊和上海中小微衛星研究所碰面後不久,一顆衛星便上天了。
倒計時啟動之年,2050大會的發起者、57歲的阿裡雲創始人王堅,當選中國工程院院士,轟動一時。
細節之處有大道。
“作為浙江數字經濟重鎮,雲栖小鎮以2050大會、雲栖大會、空天信息大會、城市大腦峰會等産業活動為新載體,不斷沉澱科創文化,激發創新活力。”在浙江省杭州市西湖區跟班學習的我省武漢市漢陽區區長範禮奎告訴記者,小鎮彙聚了全國一半以上的雲計算大數據産業頂尖人才,其中包括18名院士。
人才是第一資源,更是風向标。
在浙江跟班學習的湖北幹部表示,區域競争首先是人才競争,湖北各地都要增強憂患意識,千方百計招引人才、留住人才、用好人才,助力荊楚騰飛。
來源: 湖北日報
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