最近正在進行的事業單位改革，也是引起了大家的廣泛關注，在社會上也引發了不小的讨論。其中有一個大家比較關注的點是：參公人員如何才能轉到事業單位工作？那麼小編要為大家普及一下什麼是參公人員。參公人員指的是參加公務員管理的事業編制人員，一般分為參公機關人員和參公事業單位人員。而這兩者有什麼區别呢？機關單位的參公人員如何轉成事業編？都是“金飯碗”，端哪個更好？對于不少人而言是不太清楚的，接下來小編就帶大家去了解一下。

我們所要說的參公人員一般是指參公機關人員，也就是我們所熟知的公務員。而公務員是屬于行政編制，因此他們可以享有行政權。而事業單位編制員工屬于職能單位，沒有行使行政職能的權限。那麼兩者不相同的職能權限，究竟如何才能互相轉換呢？如果直接轉移的話，事業單位編制和公務員編制也會随之變化，因此是不能夠直接進行轉移的。每個人一般隻能擁有一個編制。因此在最新的事業單位改革中也會明确這一點。不同問題不同分析，我們可以有以下幾種方式進行處理。

如果你之前所在的部門是公務員編制，那麼一旦轉移到事業單位編制，那麼将會失去原有的公務員身份。如果在進行轉移的過程中，發現事業單位并沒有合适的職位，或者沒有符合轉移前相同或類似的職位，那麼該公務員依然可以保留參公身份，并且依舊可以享受到跟以前職位相同的崗位待遇。如果後續有合适的機會能夠轉到事業單位編制人員，那麼可以按照自己的崗位職責，重新确定自己的崗位以及職位權限。要注意的是，一旦轉成事業單位編制之後，原有的參公身份，也就是公務員編制将不再享有。因此，這是一個機遇與挑戰并存的一個選擇。到底是選擇公務員編制還是選擇事業單位編制，完全取決于自己的想法和目前的工作情況以及崗位分配等。

如果你覺得進入事業單位能夠有更好的發展前景，對自己未來的工作更加有前途或者保障，并且事業單位的福利待遇也能夠滿足自己未來的規劃，那麼進入事業單位是可行的。如果僅僅是想換一種工作環境或者有調崗的想法，想要轉到事業單位編制，那麼可能需要重新經過深思熟慮再做選擇。畢竟一旦轉成事業編制崗位之後，那就失去了參公資格，也就意味着失去了公務員編制的身份。因此，對待這件事情一定要慎重考慮。

另外需要說明一點的是，近期已經通過了新公務員法，新公務員法裡面有幾項規章制度是保障公務員的合法權益的，我們可以從中了解到裡面的内容都是有助于保障公務員權利的。在這個時間節點上，如果選擇放棄公務員編制，而進入到事業單位編制，那麼一定要認真考慮下，畢竟慌張的選擇可能會決定你未來幾十年的工作情況以及收入情況等。如果保留了自己的公務員身份或者保留自己的參公權力，隻要你是屬于公務員編制，那麼就能夠享受新公務員法所帶來的一些政策上的支持。不管是成為公務員編制或者事業單位編制，這兩個工作崗位都是相對不錯的，都受到了很多大學生們的追捧。而如今事業單位改革也正在進行當中，新的公務員法也即将開始正式實施。公務員和事業單位到底哪種編制更好？

到底公務員和事業單位人員哪種工作才能穩定，工資待遇更高，我們尚且不能直接去做判斷。隻要在工作中認真、敬業、踏實、務實、創新，不管是在公務員崗位還是事業單位崗位，不管是進入公務員編制還是事業單位編制，都能夠取得不錯的成績。對于這兩種崗位編制，你更喜歡哪一種呢？歡迎給我留言，我們一起來讨論。

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