作為一名在職人員，通常情況下，我們的社保繳納，是通過工作單位和個人來共同承擔的。我們個人一般承擔養老保險的繳費比例大概是8%左右，而工作單位所承擔養老保險的繳費比例，大概是16%左右。也就是說我們個人承擔其中的1/3，而工作單位會承擔其餘的2/3。那麼正如題目當中所說的，個人承擔600元，工作單位就會承擔1200元。這是沒有任何問題的。

但是，這究竟是一個什麼樣的繳費水平呢？其實并不能夠完全說明這個問題。原因很簡單，我們個人按着600塊錢來扣費，那麼對應8%的這樣的一個繳費比例。就相當于自己的繳費基數，大概是在7500元左右。因為7500元的8%剛好就是600元，對應的工作單位承擔16%，剛好也就是1200元。但是我們不能準确的來說明，7500元究竟是處在一個什麼樣的水平？因為你沒有告知所在地區的社會平均工資是多少。

假設你在一線城市裡面工作，那麼一線城市，往往社會平均工資的标準其實都是超過了1萬元以上。也就是說你即便是按着7500塊錢的指數來進行繳納，那麼大概也就是70%左右的繳費指數。而70%的繳費指數并不是一個特别高的水平，因為我們的社保繳費指數從60%~300%之間，很顯然70%是屬于偏低的繳費水平。

但是他可能并不一定在一線城市裡面工作，如果說你在三線以下城市，甚至四線五線城市工作，對應的社會平均工資可能就剛好是7500塊錢。這種情況就意味着你的繳費指數就是100%。對于100%來講，其實它并不是一個很高的水平，當然也絕對不是一個較低的水平，因為絕大部分人的養老保險的平均繳費指數，其實就是60%~100%之間。當我們能夠達到100%的繳費指數的時候，應該來講，這是屬于一個比較不錯的繳費标準了。

所以說我們不但是要考慮，你個人扣除養老保險的費用。還要考慮你所在地區的社會平均工資，因為它直接關系到你的平均繳費指數是什麼樣的一個比例。如果能夠超過100%的标準，相對就是一個比較不錯的交費指數，雖然說沒有達到200%甚至300%，但至少應該來講，絕大部分人可能還不如這樣的一個繳費标準。所以将來能夠獲得的養老金待遇水平，也一定會比較高。

在這裡我還需要說明一點，我們最終辦理退休的過程中，是取決于你的平均繳費指數。也就是說你若幹年以來，如果都是按着這樣的一個高标準來進行繳納社保。那麼将來你的平均繳費指數才會比較高，将來所能夠獲得的養老金待遇，才有一個保障。如果僅僅隻有近幾年的時間是這樣的一個高标準，那麼過幾年你又會降低繳費指數，原則上來講養老金可能就不會特别高了。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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