對于那些極盡全力完成工作的員工來說，給予他們相關的回報是最正确無比的事情，當然，這也并不僅僅是薪水方面的報酬，員工的心情與團隊上的建設也是非常重要的事情，那麼該如何去做呢？小享今天給大家分享幾個在辦公室就可以完成的簡單有趣的團建小活動。

1、逃離喪屍

需要準備的東西：一根繩子、一把鑰匙

5—10個線索或謎語

遊戲過程：

将整個團隊帶到會議室或者大房間内，讓每個人都可以自由活動，但要将門鎖上，在團隊成員中選擇一個讓其扮演喪屍的角色，并将其捆上，寓意着束縛，喪屍需要站在房間的角落當中，留下三十厘米左右的回旋餘地。

一旦遊戲開始，裁判松開束縛喪屍的繩子，喪屍每5分鐘會往前挪動一定的距離，而團隊其他成員需要破譯其中的謎語，找到隐藏的鑰匙打開大門，不要讓喪屍抓到他們。

遊戲目标：建立團隊精神和提升同事之間的情誼。

2、迷失

需要準備的東西：一個故事情節、一些難題思路

遊戲過程：

讓團隊成員自由組合分組，讓他們想象自己正置身于一架已經失事的飛機上，周圍是陌生的荒島，他們将随身攜帶12件物品（任何可以在辦公室内看到的），用其進行團隊配合解決所提出來的問題。

遊戲目标：促進和改進每個員工的決策，并了解他們如何在需要面對挑戰時作為團隊進行協作。

3、真理與謊言

需要準備的東西： 紙、筆

遊戲過程：

給員工每人一支筆和一張紙，讓他們寫出關于自身的一個假的信息和兩個真實的信息，将這些信息都收集起來，分發給每個參與者一個，讓員工朗讀他們的同事寫的兩個真實信息和一個假信息，并讓其猜測上面寫的是誰，說出三個選項，最後看誰猜中。

遊戲目标：讓團隊成員更好得了解彼此。

4、紙撕

需要準備的東西：紙

遊戲過程：

團隊的Leader需要領導組織這場比賽，給包括自己在内的每個團隊成員一張紙，讓他們閉上眼睛，然後Leader告訴他們需要做什麼，比如将紙撕成兩半，在紙的左邊撕一小部分等等，在給出所有的指示後，是時候讓他們睜開眼睛，并将他們完成的成本和Leader進行比較了，以最接近的赢得比賽。

遊戲目标：對于Leader來說可以了解如何更好的對團隊成員進行指示，而對成員來說鍛煉的是如何更好的理解其Leader的指示。

5、日醒其身

需要準備的東西：一個紙球

遊戲過程：

将紙球扔給一個參與者，讓其分享一天的工作的經曆，比如，他們今天學到的東西，然後他再抛給他想了解工作的人，直到每個人都有發言的機會。

遊戲目标：給予每個員工反思的機會，讓他們有機會從其他同事中學習。

總結

員工是是任何企業的心髒和靈魂，因此作為管理者或者是HR，照顧到他們工作及生活中的方方面面是應有之義，上面的活動雖然很簡單，但同時也非常有效，可以給員工帶來很多的樂趣。

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