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econ專業對數學要求高嗎

生活 更新时间:2024-12-30 03:19:45

上一篇OD問十答收到了很多夥伴的反饋,向我們表達了未來想要轉型OD的訴求。

和大家聊了聊發現,盡管OD崗位看上去薪資優渥,市面上的機會也算豐富,但對想轉型OD的HR來說,依舊是困難重重。

econ專業對數學要求高嗎(為什麼專業OD門檻那麼高)1

招聘網站OD 崗位JD

一方面,國内的OD行業才剛剛起步,處于野蠻成長的探索期。很多企業的OD的崗位職責并沒有很清晰,HR轉型做OD,不僅要做OD,還要承擔HR的工作,有的甚至需要兼顧BP的職責;另一方面,高薪酬代表了競争壓力大,很多乙方顧問紛紛轉型OD,崗位嚴重内卷。

HR如何轉型OD,拿到高薪崗位?如何提升業務能力,占好這波紅利?我們給新手OD和OD預備役幾個建議:

01 提前儲備OD知識

全方位的了解國内外OD的發展階段,搞清楚自己(目标)組織的組織周期問題是什麼?需要OD解決什麼問題?提前做好管理節奏、思考框架、工作計劃等維度的知識儲備。

02 夯實OD崗位基本功

要對本組織的OD崗位的價值有清晰的概念,不要求完美,但力求适合。在工作方式上多向乙方顧問看,學習乙方優秀顧問的工作方式和解決問題的落腳點(比如美世、蓋洛普、麥肯錫、IBM他們的顧問都非常專業)。

03 做好挂羊頭賣狗肉的準備

很多企業三支柱還沒有成熟就紛紛落地OD,工作職責不清很容易出現挂羊頭賣狗肉的情況,OD如果權限有限,請先至少搞清楚與BP如何配合。

為了讓大家能更好的夯實OD基本功,對OD有更全面和細緻的認知,我們特地邀請了既有乙方視角,又兼備企業經驗的,前蓋洛普業務拓展負責人、美團OD專家李婧怡老師,她将用4天時間,帶大家通過了解OD精準定義、系統思考、思維框架、工作大圖的學習,入門OD這一課推薦你學習。

本次招募50人(現僅剩20席位)

入群打卡學習,詳情如下

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