大家好，我是隻聊業餘足球奇聞趣事的綠茵三弟。

今天咱們繼續業餘足球與孫子兵法這個系列。

如果讓讀過孫子兵法的人，來說說印象最深的幾句話。

那麼，有一句話，一定在其中，并且在各種形式的培訓、講座、分享中，尤其是培訓領導、幹部、教練，都會提到這句話。

就是，求之于勢，不責于人。

這句話出自《孫子兵法·勢篇》，原文是：

善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人而任勢。

善于作戰的将領，靠勢不靠人，關鍵是要形成勢，在什麼樣的勢下面，人就會有什麼樣的表現。

軍隊是整齊聽指揮，還是說亂成一團？

士兵是很勇敢，還是很膽怯？

戰鬥力是強還是弱？

責任不在于士兵，在于将領給他們造什麼樣的勢。

故善戰人之勢，如轉圓石于千仞之山者，勢也。

如果兩軍在平原交戰，那拼的就是單兵作戰能力了，輸赢都在一瞬間，殺敵一千自損八百。

好的将領不會去責怪哪個士兵膽怯了、哪個士兵要逃跑啊？人怕死、球員會緊張、員工會偷懶，這都是天性。

懂得任勢的将領，一定會帶着士兵先上到高處，再向下俯沖，由高向低，這就是勢，就會給自己的士兵賦能！士兵們一定會比平地對戰勇猛兩倍。

如果，還能在高處推大石頭去碾壓敵人，那他的士兵一定比平時勇猛十倍。

于萬仞之上推千鈞之石，你不赢都難！

優秀的組織者一定善于為團隊賦能，而不是去期望你的員工下屬多麼拼命、多麼賣力氣！

其實對于足球這項運，更是需要責人而任勢。

我們看足球比賽，很多球隊在開球時，邊鋒都會快速前插，開球後一腳45度長傳，打一次快速進攻。

雖然成功率很低，但是這就是在造勢，打對手一個立足未穩，敲山震虎，讓氣勢蓋過對手。

在孫子兵法與業餘足球系列的第一期，我說過一個問題，優秀的将領指揮包圍戰時候，一定不會将對手圍死！

因為他知道，一旦将對手圍死，讓敵人看不到希望，那麼，對方一定會有兩種反應！

要麼保命，繳械投降，我們輕松取勝，但是，大概率，對方會拼死一搏，會有一種，死也拉個墊背的這種心态。

一旦敵人産生這種心态，即使我們有人數優勢，極有可能，還是會付出很大的代價，比如，我十萬人，你一萬人，我包圍你，雖然赢了，最後一算，我剩9萬人，顯然不劃算。

本來能穩穩赢了，我為什麼還要付出這一萬人的生命做代價呢？

所以，古代打包圍戰，優秀的将領一定會給對手留一個突破口，不是讓對方逃跑，而是要讓對方在心理上始終有一線生的希望，有生的希望，他就不會跟你拼命。

這時，我們在他全力突圍的時候，後面布置一支追兵，前面埋伏一支伏兵，不費吹灰之力将敵人消滅在突圍、且不想跟我們拼命的過程中，進而減少自己的損失。

其實，這就是将領對勢的判斷，通過合理的安排為自己的部隊附能，用最少的代價去取得勝利。

我們在很多業餘比賽或者職業賽場中也看到，雙方實力懸殊，但有時，即使赢了也可能面臨受傷啊、得牌啊、場上火藥味十足啊，等等問題。

我曾經就踢過一場比賽，本來已經領先幾個球了，時間也不多，但是由于球隊老大哥，并沒有對局勢合理的判斷，雙方的對抗越來越激烈，最終，守門員嘴角受傷，縫針，導緻後面的比賽上不了了，這就屬于不必要的成本和代價。

一個既不懂求之于勢，又要責怪于人的組織者，可能是球隊最大的問題。

對于我們業餘球隊來說，一個優秀的隊長或者組織者，不用去埋怨你的隊員，因為業餘球員就是水平、能力差異就是很大，大家性格秉性都不同，這很正常。

有時，球場之上的問題是沒有辦法解決的，或者說，想解決球場之上的問題，答案可能在球場之外。

除了剛才說的在場上去造勢、通過合理的安排為球隊賦能，隊長和組織者，更應該把注意力放在場外。

球隊有沒有合理的競争制度？

沒有沒去尋找更好的人員為球隊做補充，提高整體實力？

有沒有舒服的溝通環境和團結的氛圍？

這些都是在為球隊賦能。

總結一下，

孫子曰：

善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人而任勢。

好的組織者，靠勢不靠人，關鍵是要形成勢，你能為球隊造什麼勢、附什麼樣的能，人就會有什麼樣的表現，團隊的競争力我會天差地别。

好，今天的話題，就聊到這，咱們生命不息，足球不止，下期見。

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