作為國企職工，我來回答你這個問題最合适不過了。

首先先交代一下，本人是一名鐵路職工。國企工作人員，入職中國鐵路某集團公司，參加工作6年。針對你這個問題，我分兩個方面來回答。

一，為什麼有的國企現在也是合同制

要清楚，國企的合同制職工和其他私人企業的合同制職工有着本質的區别，國企的合同制職工說到底就是為了适應現在企業管理的需要，也就是國企法人治理結構的要求，是現代企業發展的必由之路，隻是一種形式而已。這麼跟你講吧，以我們鐵路來說，我是通過學校招聘進入的鐵路局，成為一名正式職工，剛入職的時候我們确實是與鐵路局簽訂的合同，這個時候簽訂的合同期限是1年，一年期滿以後，如果你的各項考核都是合格的，會簽第二份合同，這個合同的期限是3年，第二份合同期滿後會自動續簽，這個時候，合同的期限就是無固定的了，就是如果你不犯什麼原則性的問題的話，鐵路局是不會跟你接觸勞動合同的，一直到你退休，這就是鐵路的合同制職工。

在我們鐵路職工來說，合同制職工也就是全民職工，就是我們之前所說的鐵飯碗。相比其他企業的合同制職工，可能就是另外一種形式了，就是跟你簽約合同，比如合同期限是3年，三年期限滿了以後就不再跟你續簽了，這就是私人企業的合同制職工。國企的合同制職工和私企的合同制職工有着本質的區别，國企的合同制隻是為了順應現代企業的管理需要，簽訂的合同。很多朋友問，鐵路職工犯了什麼錯，鐵路局會跟他解除勞動合同呢。這個很多，大家都知道鐵路作為交通運輸崗行業，職工衆多，要管理好這些職工，就要走規章制度，例如，現在鐵路局跟我們簽訂的合同中會明确标明可以解除勞動合同的條款，例如，當班飲酒，無計劃進入封閉區間等等，這些都是鐵路的紅線行為，因為鐵路很多崗位是行車崗位，比較重要，如果當班飲酒的話，造成的後果不堪設想。

下面回答一下第二個問題，為什麼還有那麼多人想進去？

國企，一直都是大家夢寐以求的工作，進入了國企就相當于是鐵飯碗了，鐵路工作的穩定和待遇是大家想進國企的最主要的原因。

一是穩定。穩定是國企的一大優越性，這也是很多私企無法比拟的。例如，最近受疫情影響比較嚴重，很多私人企業都面臨破産，職工也面臨失業，這時候職工就沒有了收入。而國企就不一樣了，雖然也受到了疫情的影響，但是工資好正常發放的，到時間就發放，不會拖欠工資的，所以疫情期間也不用擔心工資不發，還不上房貸。

二就是待遇，這個國企的待遇是很好的。雖然可能每個月到手的工資沒有一些私企的高，但是整體還好很不錯的。那麼國企待遇怎麼樣呢，下面我以鐵路的待遇向大家進行介紹。

第一項就是收入，作為參加命運6年的鐵路職工來說，我現在每個月到手的工資在7000元左右，這還是受疫情影響下調後的工資，整體還不錯。

第二項，足額繳納五險二金。鐵路除了繳納住房公積金以外，還為每位職工繳納企業年金，這是補充養老的一種。公積金是按照12%繳納，以我為例，現在的繳納額度是1675元，就是我個人扣1675元，單位再補給我1675元，存入賬戶就是3400多元，這個錢就用來買房子。

第三項就是住房。現在以我們局來說，對于新職工有住房補貼，每個地方的補貼率不一樣，大城市的補貼率最高，每個人可以連續領取20年，總金額不得超過20萬元。

第四項就是出行。由于鐵路的特殊性，很多鐵路職工家庭所在地和單位離的比較遠，這時候需要乘坐火車出行，在家與單位之間乘坐火車上下班好免費的。

第五項就是其他福利。比如生日有蛋糕卡，生病住院有醫保，然後夏季有高溫補貼和防暑飲料。

第六項就是其他的福利，比如大病醫療補助，子女上大學的補貼，直系親屬的醫療互助保險等等。

總之，正是因為國企的穩定性和福利才會讓大家趨之若鹜，都想進入國企工作。

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