100萬就業目标達成後，餓了麼口碑再次宣布擴招員工。1月6日，餓了麼口碑宣布在2020年将再擴招15%一線員工。據悉，此次擴招的崗位主要集中在産品技術、商戶服務、城市業務運營等。
阿裡本地生活服務公司首席人力資源官姜蓮華表示：“隻有提升産品技術實力，才能開發更好的數字化工具，幫助商戶提升經營效率。”
據了解，《人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，自2014年至2018年，我國第三産業就業人員占比從40.6%上升至46%，服務業拉動就業明顯增強。其中，外賣騎手、生活商家的服務員等崗位吸納了衆多小鎮青年、去産能産業工人等人群就業。
以煤城鶴崗為例，約有10%的餓了麼騎手曾做過礦工。傳統行業工人轉型到新服務行業成為一種新趨勢。
另外，在南都零售實驗室課題組發布的《本地生活數字化下沉報告》中提到，不少餓了麼騎手的家鄉與其任職城市同屬一個省份，本地生活服務的數字化升級促使小鎮青年們回鄉就業。。
例如，負責浙江嘉興華庭街商圈的騎手原來在離家較遠的機械廠工作，時間不自由并且工資也隻有七八千左右。由于即将迎來二胎，他決定回到離家更近的嘉興找一份能兼顧家庭的工作。
在成為餓了麼騎手一年左右，他目前已經是該商圈的“單王”，最多的時候一個月跑出過1700多單的成績，不僅工資有了大幅提升，還獲得了額外的跑單獎勵。
另外，随着本地生活行業數字化升級，一批新興職業不斷湧現。外賣規劃師、手藝人主播、經營分析師等崗位應運而生。這些新興職業不僅擴大了就業規模，也促進了本地生活服務領域的精細化運營。
有趣的是，除了帶動回鄉就業，許多騎手還是“跨界達人”。餓了麼口碑方面的數據顯示，由于相對彈性的工作模式，56%餓了麼蜂鳥即配騎手擁有第二職業，約有6700名騎手同時是自媒體博主，3%衆包騎手同時是企業白領。
而在口碑平台，一些“寶媽”利用休閑時間做起主播，為用戶推薦美食等，還将蛋雕、竹編、皮雕、油紙傘等“非遺”産品傳播給大衆。
對于此次擴招，阿裡巴巴集團合夥人、阿裡本地生活服務公司總裁王磊表示：“以數字化為核心的新服務，正在創造着越來越多的就業崗位，從而推動服務行業的消費升級。”
采寫：南都記者 徐冰倩
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