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公務員挂職鍛煉可否調整崗位

生活 更新时间:2024-12-01 15:27:58

公務員挂職鍛煉可否調整崗位(公務員挂職與任職的區别)1

公務員提拔的途徑有很多種,其中有一種就是“挂職”。挂職是公務員内部交流的方式,可以分為“上挂”和“下挂”。

為何要挂職?

為了培養鍛煉公務員隊伍需要,将重點培養的人才選派到下級機關或者上級機關,甚至是到國企、事業單位進行挂職鍛煉。

也就是說,挂職可以“上挂”,到級别更高的單位進行鍛煉培養能力;也可以“下挂”到級别比現在低的單位進行鍛煉。

挂職期間不再承擔原有單位的工作,但是人事行政關系和工資待遇等保留在原單位,不占用挂職單位的編制。

雖然挂職看似像任職,但是挂職嚴格來說像是臨時的,不一定長期在挂職單位幹下去。

公務員挂職鍛煉可否調整崗位(公務員挂職與任職的區别)2

挂職任職的區别?

而任職不像挂職,任職具有實權,任職可以是升職、平職、降職。挂職不存在職級變動的關系,而且沒有實權。

那挂職有什麼好處呢?

挂職是經過組織慎重考慮選舉的幹部培養計劃,一旦進入挂職人選可以說前途光明,基本挂職結束就可以升職。所以挂職對于公務員來講也是非常重要的一個提拔途徑。

以上就是今天對于挂職的讨論,希望可以幫助到大家。


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公務員挂職鍛煉可否調整崗位(公務員挂職與任職的區别)3

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