人力資源報記者　陳捷

從8月25日新的一輪新冠肺炎疫情在成都暴發，到9月1日全市範圍内開展全員核酸檢測，全體居民原則居家，再到9月15日，成都市逐步有序恢複正常生産生活秩序。過去20餘天，成都迎來了新一輪疫情“大考”。

在黨政主管部門的統一領導下，中國成都人力資源服務産業園（成都人才園）在接到疫情防控指令的第一時間，勇于擔當、主動作為，一手抓疫情防控，一手抓人力資源保障服務，投身到疫情防控工作當中。各園區企業紛紛發揮自身優勢，與疫情搶速度、争時間，全力為疫情防控工作提供源源不斷的人力資源支撐，在疫情防控工作中交出了自己的“答卷”。

“蘇坡街道需要防疫支援！”全民核酸檢測期間，下午5點，一收到防疫支援的消息，入黨積極分子劉曉便第一時間主動報名當志願者。穿上防護服，化身“大白”那一刻，考驗便開始了：剛走進封控小區，便已汗流浃背、感到呼吸不暢……10天時間裡，白天做抗原、采核酸、收垃圾；晚上運送物資、風險區巡邏、門禁管控。作為一名入黨積極分子，她靠着堅強的意志力和光榮的使命感，一直堅守在工作崗位上，居民的一聲“謝謝”，簡單兩個字讓悶熱的夏日多了一絲甜，也讓平凡的這一天有了更多的意義。

在成都人才園，像劉曉一樣投身到疫情防控工作中的人還有很多，他們投身志願服務、捐贈物資，全力支持抗擊疫情。

9月1日，得知成都全市範圍内開展全員核酸檢測的通知後，成都人才園向全體員工和園區企業發起号召：“勇擔使命、主動下沉，就近開展志願服務。”接到通知的第一時間，四川省和信源創勞務有限公司經理張曉林召集全體員工開展動員會：“賢者不悲其身之死，而憂其國之衰。在大是大非面前，總有人舍小家為大家，沖鋒陷陣、不計報酬、不論安危。抗疫‘白衣戰士’、物資運輸人員還有數以萬計的為城市正常運轉而奔赴在崗位上的人們，都在為蓉城的廣大人民群衆搭建堅實的阻疫城牆。我們有什麼理由不行動！”

“我報名！”90後、00後姑娘蘭丹荷、祁琪立即提交請戰書……當晚，一支包含21名成都人才園員工及四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司、成都英格瑪人力資源管理有限公司、四川金沙人才集團等園區入駐企業12名員工的33人志願服務小隊，趕赴園區所屬的成都市青羊區府南街道戰旗社區，投身到志願服務當中，積極協助醫護人員進行核酸采樣、掃碼、登記信息、清點醫療物資、維護秩序、為居家隔離人員和行動不便的老人入戶核酸采樣，值守社區卡點。

9月10日淩晨4點，得知青羊區草市街街道疫情防控工作急缺志願者，成都人才園赓即　發起号召，早上8點，15人的志願服務小隊便抵達封控點，迅速投入王家塘社區、雙眼井社區、小關廟社區的疫情防控工作中，直到9月16日，他們依然奮戰在一線。

“通過努力，封控點已調整為中風險區域。”作為該封控點的小組長，剛剛忙完一天的志願服務工作，成都人才園黨支部辦公室副主任張茜欣慰地在筆記本上寫下一行字：“明天會更好！”

“您好，我們已經為您預約好明天上午9點的線上面試，請您準時上線參加，祝您面試順利！”通過一條招聘信息、進入一個招聘平台、參加一場線上面試，求職者唐瑞民通過線上招聘平台找到了心儀的工作。

幫助唐瑞民找到工作的是入駐成都人才園的企業成都英格瑪人力資源管理有限公司。據該公司負責人餘姝介紹，在成都此輪疫情防控期間，該公司不忘服務民生、安置就業的責任擔當，疫情期間更是急企業之所急，解勞動者之所困，主動發揮人力資源服務行業渠道和專業優勢，疫情期間崗位招聘不停歇，提供崗位信息150餘個，竭盡所能加大線上就業服務力度、提高招聘頻次、拓展招聘服務能力，推廣應用線上招聘會、線上面試等雲招聘服務模式，堅持不懈向用人單位輸送優秀人才，全力保障重點企業用工，不斷增強穩就業促就業工作實效。

成都英格瑪人力資源管理有限公司隻是一個“縮影”。疫情防控期間，成都人才園衆多入駐企業均在積極發揮自身專業優勢，為穩就業、保民生貢獻着自己的一份力量：四川瑞人網絡科技有限公司在為人力資源機構實現線上服務提供技術支持；金沙人才集團始終保持殘疾人線上就業平台暢通；藍金靈團隊通過“藍金靈人才互動中心、創享人力資源管理、華鐵聯合航空”三大抖音平台和“成都找工作、藍金靈找工作、成都找好工作”視頻号、微信公衆号等平台第一時間發布人才就業及志願者招募信息，通過直播、短視頻、公衆号推文實現了人才就業服務重心向線上遷移，并為捷普、海信、銀隆新能源等服務制造領域企業進行線上心理疏導共800人……

“就業，一頭連着萬家燈火，一頭連着宏觀經濟。确保就業大局穩定，既關系到千家萬戶的美好生活，又能為經濟運行提供人力資源供給。”中國成都人力資源服務産業園(成都人才園)運營總經理王之川表示，“疫情面前，積極引導入駐的人力資源服務機構承擔社會責任，同時發揮自身優勢，統籌做好疫情防控和服務企業用工工作，是我們義不容辭的責任。”

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