極目新聞評論員 屈旌

近日，曾在美國駐華使領館工作的李明（化名）爆料稱，美國駐華使領館每隔幾年就要對裡面的中方雇員做一次所謂的“背調”（背景調查）。特别是表格上明确備注，中方雇員填寫的所有信息可能會提交給美國情報部門，中方雇員敢怒不敢言。

而據《環球時報》記者采訪得知，這一針對中方雇員的行為基本屬實。而記者13日就此話題詢問美國駐華大使館，但截至發稿，郵件隻顯示對方“已讀”，而并未回複。

美國駐華大使館和領事館網頁上有關申請使領館工作的網頁截圖（來源：環球時報）

我國的《個人信息保護法》對于用人單位提出了高标準且具體明确的個人信息保護義務，用人單位需要獲取員工個人信息的，也應依法取得并注意邊界，要有充分必要理由并采取嚴格保護措施。過度、不合規地收集、處理勞動者個人信息，涉嫌違法。也就是說，如果是中國的企業、用人單位這樣做，員工完全可以通過投訴或起訴維權。

據法律專家判斷，美方這一行為，已經是典型的過度采集個人數據，侵害員工數據安全的行為。然而，美國駐華使領館不僅長期堂而皇之地這樣做，還明擺着告訴中方雇員，他們的信息可能會根據《隐私法案》，在不經過同意的情況下，由聯邦機構披露使用，其中包括不少情報部門。而且，中方雇員還會被安檢人員不定期地翻包，甚至脫鞋接受檢查，完全在一種不受信任，基本權利得不到維護的狀态下工作，得不到公正平等的對待。

根據《維也納外交關系公約》，外交人員對接受國之刑事管轄享受豁免。大部分情況下，外交人員還對接受國的民事和行政管轄享受豁免。很明顯，美國駐華使領館就是仗着自身的外交豁免權，肆意侵犯中國員工的個人權益，意圖竊取中國的國家機密，覺得中國的法律管不了，美國的法律不會管，這完全是将使領館當成了法外之地，“人權衛士”的假面被撕得粉碎。

也許有人會說，美國喜歡竊取情報世人皆知，美國使領館也隻會站在美方的利益一方做事，美方要調查，中方雇員完全可以拒絕，或是不做這份工作。這種“拗不過就跑”的想法，當然是不現實、不會的。外國駐華使領館要正常行使職能，順利地開展各項聯系和溝通，促進國家之間的友好關系和發展，就必然少不了要雇傭中國人，中方要與外國使領館進行友好交流，加深國際合作，也需要中方雇員協助。所以，重點不是中國人應不應該去做這份工作，而是美方有沒有平等地對待中方雇員，有沒有在特殊工作環境下對中國進行歧視和霸淩。

記者獲得的一份《海外背景調查問卷》（Overseas Vetting Questionnaire）複印件（來源：環球時報）

值得注意的是，這些被過度調查的中方雇員，不僅面臨極大的個人信息洩露風險，而且還可能因為提供太多信息被不當利用，而涉嫌洩露國家機密，對國家安全和利益造成各種程度地損害，走上違法犯罪的不歸路。可見，美國駐華大使館這一行為，已經不僅僅是對其員工個人人權的侵害，也是對中國國家安全形成了威脅，絕不能因為“外交豁免權”，就任其逍遙法外，為所欲為。

此前已有媒體披露，美國長期對中國的手機用戶進行無差别語音監聽，嚴重危害中國國家安全和公民個人信息安全。而美駐華使領館中方雇員的現身說法，再一次證明，美國就是喜歡借助技術霸權竊聽竊密，在全世界肆無忌憚窺視公民個人隐私，一邊高喊“人權萬歲”，一邊将普通人的正當人權踩在腳下，可以說是虛僞、雙标到了極點！

享有外交特權，不代表可以在東道國作威作福，不濫用外交特權和豁免權，遵守駐在國法律規定，是外交人員應盡的基本義務。對于外國外交官在駐在國的違法行為，接受國政府可通過外交途徑尋求解決。如其一般違法，可向對方政府提請注意或發出警告，如其犯罪行為較嚴重，駐在國可宣布其“不受歡迎”，要求派遣國限期将其召回。而對于嚴重威脅駐在國安全的外國外交官，可将其驅逐出境。

無論出于保護我國公民的正當權益，還是維護全球的網絡安全，都應該讓美國知道，美式霸權在中國的土地上是不好使的，任何試圖壓迫和挑釁中國人民，損害中國安全利益的行為，都必将要承擔責任，付出代價。

（來源：極目新聞）

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