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三星人才培養模式内容

生活 更新时间:2025-01-25 07:09:03

為有效推動公司健康發展,建立學習型機構,全面夯實基礎,提升認證質量,提升公司在行業的品牌效應。結合總體工作安排,2022年9月13日-16日,公司舉辦了2022年度審核員培訓。結合疫情防控管理要求,本次培訓采用現場培訓與遠程視頻相結合的方式進行,公司近300名審核員和技術服務人員參加了本次培訓。

三星人才培養模式内容(三星九千舉辦2022年度審核員培訓)1

培訓啟動會上,公司執行董事,黨支部書記王嶽虹做啟動講話,并向全體黨員、幹部提出了發揚先鋒作用,勇于擔當作為;加強業務學習,引領行業創新發展;密切聯系群衆,營造良好氛圍;恪守職業道德,弘揚誠實守信的學習倡議。公司總經理馬志剛結合認證行業内、外部環境形勢,對審核規範性、有效性、建設性、專業性在指導企業下一步活動、提升客戶滿意度及信任度的的重要性進行了強調,同時對審核員老師不斷學習、自我提升等方面給予了詳細、嚴謹的指導,對相關工作提出了要求。

三星人才培養模式内容(三星九千舉辦2022年度審核員培訓)2

培訓期間,公司管理者代表、認證技術總監孫竹君結合實踐案例,對大中型客戶審核技巧以及如何提高長期合作的大中型客戶對審核專業能力的認可度進行了分享,幫助審核員老師了解并掌握大中型企業的審核要點;公司技委會副主任委員、審核部趙詠梅經理結合認證案卷評定案例對認證認可規範、公司認證審核要求進行了系統、充分、詳實地講解,對新改擴建項目所需收集的合規性資料進行了專項培訓,強化審核有效性,規避認證風險,提升審核員執行力,提高認證服務質量;審核部程紅經理針對審核組長能力提升及在審核過程中應注意的問題,對審核組長進行了專題培訓,提高審核員承擔審核組長的綜合能力;公司資深審核專家楊希昌老師就車用燃料銷售企業審核技巧進行了專項培訓。培訓明确了認證活動中的關鍵要求,強化了風險意識,夯實了專業能力,具有很強的指導意義。

本次培訓同時設立了煉化、采油采氣、建築施工及油品銷售4個研讨小組進行讨論和交流,分别由公司資深審核員邢靈俠、周建榮、陳君亞及王朝宏擔任主講人,帶領相關領域骨幹審核員就以上4個專業進專題讨論與交流,對專業所涉及問題進行答疑解惑,提升了相關專業審核員專業有效性審核能力。

本次培訓内容充實、關鍵要求明确,拓展了審核人員的知識視野,強化了風險意識,夯實了專業能力,也理清了工作上的困惑,對如何與客戶溝通、如何進行審核實施、如何當好審核組長、如何提升專業有效性審核能力起到了良好的作用,審核員專業知識與審核能力得到進一步提升,團隊意識與責任感也得到了進一步提高,為公司打造專業團隊,持續提升認證質量夯實了基礎。

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