通過金稅三期将社保落實以後，很多公司和職工心裡邊忐忑不安，認為自己的社保繳費将會大大增加了，實際上并沒有這麼可怕。
2018年國家在推動國家機構改革的時候，将國稅和地稅合二為一，同時改變國家稅務局的職能，逐漸将各種非稅收入納入稅務局的征收。國家明确提出，各種非稅收入成熟一批，劃轉一批，從2019年1月1日起，社會保險改由稅務部門征收。
2013年我們的金稅三期工程上線，金稅三期工程是全國大統一的工程，數據可以集中在國家稅務總局。能夠将所有企業和人的稅務征繳信息統籌起來，實現全國征管數據大集中。隻要有蛛絲馬迹，就可以追本溯源。
絕大多數企業，完全是根據做賬信息申報的工資，而申報工資同時涉及到員工的個人所得稅納稅信息。
實際上，違規企業害怕的是國家按照企業申報的員工個人所得稅信息作為社會保險費征繳的繳費基數。據一些民營企業專家反映有70%左右的企業沒有合規繳費。一些專家稱，一旦按照合規繳費，将會有一大批企業倒閉。青島市2017年社會平均工資僅僅5309元，但是2019年的人均繳費基數僅僅3692元。大家可以想想差距有多大。
大家都知道民營企業是我們國家就業的穩壓器，民營企業約占全國企業總數的88%，吸納就業崗位高達全部就業崗位的60%，他們從事的都是一些競争激烈、利潤較薄的行業。
因此，國家為了維護經濟和就業的穩定，并沒有跟大家想象的那樣直接推動按照企業申報的個人所得稅基數繳納社保。
山東、北京等一些省市直接将企業社保征繳工作仍保留在社保經辦部門。河北等一些省市雖然将社保征繳工作移交稅務部門，但是繳費基數核定工作，仍然是由社保征繳部門負責，可以說稅務部門隻管收錢。
目前，确實将社保完全按照個人所得稅信息實行征繳社保費的條件并不具備，國家将通過降低社保繳費費率等方式，逐步規範企業的社保繳費情況。對于2019年的企業、職工影響并不大。
實際上影響最大的可能是2018年的社會平均工資即将發布發布之後，最低交費基數将會有很大一部分的提升，因為大多數企業主要選擇的是按最低繳費基數繳納社保。
但是，不管怎樣不按繳費基數給職工繳納社保的行為，屬于違法行為，職工可以向勞動監察部門維權。
維權之後，勞動監察部門當然會維護職工權益，要求企業按照規定進行補繳的。補繳的時候還要承擔相應的滞納金，所以企業也要做好心理準備。
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