讓更多女職工認識工會?中工網訊 據山西工人報消息，“廖海崗的兒子考上大同大學，前幾天收到工會資助的5000元助學金和往返車票錢”“李棟的兒子考上太原理工大學，也享受到同樣的待遇”“7月工會給我們發放消暑用品，8月我們收到‘雲閃付’300元的工會電子消費券……”9月14日，在朔州市快遞行業工會聯合會“快遞員之家”，快遞員們争相說着加入工會的好在山西省，感受到工會溫暖的何止他們截至今年8月底，在山西省各級工會的努力下，全省新成立工會組織3700餘個，37萬餘名新就業形态勞動者加入工會這個溫暖的大家庭，我來為大家科普一下關于讓更多女職工認識工會?以下内容希望對你有幫助!

讓更多女職工認識工會

中工網訊 據山西工人報消息，“廖海崗的兒子考上大同大學，前幾天收到工會資助的5000元助學金和往返車票錢。”“李棟的兒子考上太原理工大學，也享受到同樣的待遇。”“7月工會給我們發放消暑用品，8月我們收到‘雲閃付’300元的工會電子消費券……”9月14日，在朔州市快遞行業工會聯合會“快遞員之家”，快遞員們争相說着加入工會的好。在山西省，感受到工會溫暖的何止他們。截至今年8月底，在山西省各級工會的努力下，全省新成立工會組織3700餘個，37萬餘名新就業形态勞動者加入工會這個溫暖的大家庭。

如何把随着互聯網經濟發展快速增加的貨車司機、快遞員、外賣員等新就業形态勞動者吸引過來、組織起來、穩定下來，使工會成為他們願意依靠的組織、最溫暖的“家”，是近年來工會工作的重點和難點。

為此，今年5月，省總工會推動省人大修訂出台《山西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，明确規定新就業形态勞動者有權加入工會，政府相關部門應當監督、支持職工加入工會，并推動《新就業形态從業人員保護條例》列入省人大立法預備項目；與省人社、交通、市場監督管理局等部門聯合出台《加強交通運輸新業态從業人員權益保障工作的意見》等6個文件，推動頭部平台企業及其子（分）公司和關聯企業依法保障新就業形态勞動者權益，推動建會；分全省示範點、省級以上開發區和産業工會、縣總工會三個标準下撥6085萬元專項資金，推動新就業形态勞動者工會組織覆蓋和工作覆蓋雙提升。僅今年全省新建新就業形态勞動者工會組織1037個，發展會員10萬餘人。

今年7月5日當選太原市快遞外賣配送行業工會聯合會主席的李曉玉認為，無論是經營者還是職工，從對工會沒有概念到吸納1.5萬餘人入會，原因是多方面的，但依托行業主管部門是一個很重要因素。

除上述依托行業主管部門建會的“行業建”以外，山西省新就業形态勞動者建會入會工作模式主要還有“重點建、兜底建、示範建”模式。

全省各級工會與滴滴、餓了麼、美團、中通等平台頭部企業通過多次溝通達成共識，推動餓了麼山西總部成立太原市藍騎士聯合工會，吸納會員2300餘名，推動美團成立長治市淘幫電子商務有限公司（美團外賣）工會委員會，吸納會員1100餘名；強化鄉鎮（街道）工會入會“兜底”職能，長治市總工會成立9個蹲點服務調研組，深入鄉鎮（街道）新建新就業形态勞動者工會36個，發展會員8900名；聚焦龍頭企業、集中地區、重點人群，加大示範點建設力度，今年山西省選定了60個示範點，目前已初步建成55個。

“上級工會的建會補助經費讓建會有力度、服務有廣度，讓工會‘暖’起來。”餓了麼山西總部太原市藍騎士聯合工會主席丁永軍說。該工會為快遞員建設 “騎手之家”“快遞小哥愛心驿站”，并依托互聯網開展黨的創新理論宣講、職業技能培訓、心理咨詢等活動，目前已培訓3000人以上。

在山西省各級工會集中開展的“工會進萬家·新就業形态勞動者溫暖行動”中，省總下撥專項資金3925萬元，不僅新建一批 “司機之家”“快遞員之家”“外賣配送員之家”等服務站點，還推出送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升“六送”服務，極大地暖了職工的心。

同時，山西省各級工會為包括新就業形态勞動者在内的戶外勞動者打造“工會愛心驿站”480個，年底将有400個挂牌；連續兩年被納入省政府民生實事項目，全省建起300個政府“戶外勞動者愛心驿站”。疫情期間，省、市兩級工會投入2782萬元建成“流動愛心驿站”，419個覆蓋高速交通卡口檢疫點，并同步開展“送溫暖”專項慰問活動，慰問貨車司機及抗疫一線工作人員6萬餘人。

據悉，到今年年底，山西省力争實現貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員4個“車輪上”的重點群體入會率達80%以上。（山西工人報首席記者陳秋蓮）

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