你知道嗎，你嘔心瀝血寫的簡曆，HR也許30 秒就看完了！

這不是打擊大家，而是HR看簡曆都有一套方法

HR是怎麼看簡曆呢？兩個維度：關鍵詞 匹配度

說白了，HR隻會看與招聘崗位相關的信息，你有再豐富的實踐經曆，與崗位無關的話，也沒有任何價值

那零經驗怎麼寫簡曆才能入HR的法眼呢？小稿結合自身經驗，給大家傳授一些寫簡曆的小技巧，快來記筆記了~

P.S.文末附200 簡曆模闆！

1、弄清楚簡曆的作用

首先你要明白，HR看簡曆隻會看與崗位相關的信息，你寫的再多，經曆再豐富，與崗位無關也是無效的，HR根本不care。

其次，簡曆是你給HR的第一印象，它的使命就是向未來的雇主證明：我有勝任這份工作的能力。

所以，在寫簡曆之前，你首先要确定自己的職業方向，明确求職目标，就能超過90%的簡曆。

2、确定好方向

企業是根據崗位來篩選簡曆的，有時候雖然你的經曆不夠出彩，但是剛好命中了這個崗位的招聘需求，就是最合适的簡曆。

确定自己在求職目标上有哪些優勢，揚長避短是大家在求職路上必須要學會的軟技能，你一定要讓用人單位知道，你是他們所需要的人。

3、确定目标崗位的需求

提前了解有哪些和你崗位匹配的公司和崗位，包括職位的要求、公司的背景、福利待遇等等，再從中挑選你心儀的幾個崗位。

寫簡曆之前，一定要先明确這個崗位到底需要的是什麼樣的人，知己知彼才能百戰不殆！

相信我，大學生沒有出彩的經曆、成績平平的不止你一個，但經驗≠能力，那經曆不豐富如何補救呢？小稿來支幾招：

1、寫好自我評價

如果你真的是無任何經驗的同學，也沒有過硬的技能和成績做支撐，可以試試把自我評價放到基本信息之後的第一欄。

但不是讓你開頭第一句就說什麼自己樂觀開朗，積極向上......就好比一個陌生人，上來就跟你說他人品很很好能力很強，你信嗎？記住，自我評價是為了吸引HR的注意，空口無憑沒有一點說服力。

其次，自我評價最好與崗位相關。

其實自我評價也是有一些技巧的，總結起來就是：能力 案例，通過案例的補充說明，快速被HR認可。

舉幾個栗子：

• 有出色的策劃能力，參與策劃的“xxx活動”參與人數達xxx，大獲成功
• 有出色的組織能力，在大學4年裡曾帶領社團舉辦十次大型校園活動
• 有出色的文案撰寫能力，在某平台發帖xx篇，其中xx篇閱讀量超xxx

小tips：如與崗位強相關的話，還可以在簡曆中附上相關作品，增加可信度

2、增加突出欄目

很多應屆生網上找了一些簡曆的模闆，就按照上面固有的欄目進行填寫，一般就是個人信息、求職意向、在校經曆、學習成績、獲獎證書等等，但其實簡曆這種東西并不是固守成規的，零經驗的同學更不要傻乎乎的按照這些模闆來，顯得自己更加“小白”。

我的建議是，可以增加一些你認為可以突出自己亮點的欄目

舉些栗子：

我見過的應屆生就有單獨設置了一個“優秀學科”的欄目，把學得好績點高的學科單獨在這裡體現；

還有應屆生設置了“職業規劃”，雖然缺乏實習經曆，但可以将自己未來的規劃寫出來（可以将根據想要應聘的崗位來制定未來規劃），與目标崗位相符的話，也能得到HR的認可；

甚至還看到有的應屆生專門列了一個“求職意向”欄目，将他為何要選擇這個行業、這個崗位，或者對公司文化的理解寫出來。

比起千篇一律的簡曆，更容易讓HR眼前一亮，嗯，這一定是一位很有想法的同學！

3、根據招聘要求寫簡曆

遇到一個心儀的崗位時，先别急着投遞簡曆，正确做法是：先看崗位描述，明确目标崗位的需求之後，再從自己的經曆庫中篩選出合适的内容填充上去。

截自@拉勾網

例如上面新媒體編輯的崗位JD，除了一些基本要素外，任職要求還特别強調“具備較好的文字功底”，那我們在簡曆中就可以重點突出你的文字功底，例如附上自己寫的一些文章、随筆等等，如果這方面做的不錯，還可以用數字量化表達出來，如曾單獨撰寫的某一篇文章，在某平台上獲得xx閱讀、xx互動，用一定實例和數據去證明你的能力，更具說服力。

又或者，在招聘要求多表明有PS、作圖排版技能優先的，說明用人單位很重視這個技能，如果你有相關的經驗或掌握這方面的技能/知識，一定要在簡曆中體現出來，絕對加分。

小tips：要證明自己有某個能力，不一定非得要做成這件事情，比如邏輯思維能力，不一定是要解決了很複雜的問題才算數，也可以是幫助同學找到丢失的手機（比如利用推理丢失手機的地點會是哪裡，這個過程也能證明你的邏輯思維能力）

1、簡曆保持一頁紙

首先說說簡曆模闆，職場簡曆，切忌弄的花裡胡哨，盡量精簡，不需要像流水賬一樣寫的很長，尤其是應屆畢業生，除非你獲得獎項實在太多，與崗位相關的項目/實習經驗又過于豐富，否則不要超過一頁，簡潔幹練的一頁紙簡曆，讀起來更加流暢，更受HR歡迎。

（稿定設計簡曆模闆）

2、簡曆模闆分享

很多同學寫簡曆喜歡在網上找各種簡曆模闆，但小稿想說，你随便找的模闆并不一定适合你。

為了方便大家制作優秀的簡曆，小稿給大家準備了200 簡曆模闆，除了應屆畢業簡曆外，還有專業資深、跳槽必備等多種類型可供你挑選，支持各行各業，幾乎所有行業的簡曆模闆都能在這裡找到！

你可以對照網站裡的優質簡曆模闆來撰寫，支持在線編輯/證件照換底色，輕松制作優秀簡曆！

3、态度

對于零經驗的應屆生來說，企業更看中的是軟實力，大家同樣是應屆生，技能方面相差不是那麼大，技能也可以通過時間去學習，但軟實力卻不是一朝一夕可以改變的。

比如下面這兩份簡曆，如果你是HR你會要嗎？找工作是一件需要認真對待的事情，你若是敷衍了事，那麼HR也沒有理由看上你。

越是沒有實習經驗和項目經曆越是要好好的包裝，但切記不要過度編造實事求是的挖掘自己的亮點，在字裡行間裡匹配求職目标，你的匹配度越高，即使你的履曆沒有那麼精彩，HR也會被你吸引的！

秋招正在進行中，get稿定設計海量簡曆模闆，動手制作你的簡曆吧！

最後，祝大家能拿到自己心儀的offer！

沖沖沖！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!