據北大青鳥中心的學員反映，他們在來北大青鳥學習之前，都會通過一些渠道來了解關于“北大青鳥怎麼樣”一些内容。畢竟選擇一家學校，即是選擇了自己的就業生涯。大多數學員都會通過網上來搜索北大青鳥的一些相關内容，最重要的他們會了解一下到底北大青鳥怎麼樣，能不能在這裡學到一些技術。

　　很多人提到北大青鳥，都是一個反映：哦~我聽過，我知道。

　　但僅僅是聽說、知道還遠遠不夠，接着，很多人就會去網絡上搜索。尤其是在高考結束，志願填報的階段，每天在百度搜索“北大青鳥”關鍵詞的數量，都是五千以上，可見熱度之高。同時也反映出很多人或者家長，在選擇學校時是非常謹慎的，他們想了解更多，更看别人怎麼說，似乎别人說的就更有說服力，一定正确。

那麼事實真的如此嗎?

　　近幾年，伴随着互聯網的飛速發展，國内的IT培訓行業急速成長，魚龍混雜的培訓機構随處可見，北大青鳥在IT職業培訓領域，從1999年至今，走過了将近20年的曆程，北大青鳥是如何教學的?他們的老師和班主任是怎樣管理的?學員學習之後的就業如何……每一項都關系到擇校家長和學員的切身利益。那麼北大青鳥到底怎麼樣?靠譜不靠譜?

成立于1999年，将近20年曆史

　　北大青鳥APTECH是由北大青鳥集團與印度阿博泰克(APTECH)合資成立的，從1999年至今，已經将近走過20年的曆史。

　　1994年中國通過一條64K的國際專線，全功能接入國際互聯網，這成為了中國互聯網時代的起始點，中國互聯網時代從此開啟。

　　二十年是什麼概念?時代給每個人的回憶都是不同的，20年前，很多人還不知道互聯網是什麼，它就想一個天方夜譚似得神話，神秘莫測。從第一次上網到現在人們完全無法離開網絡，從網吧的年代，到人手一台筆記本，十多年上網所經曆的種種故事，都給人們留下了很多深刻的回憶。而自從互聯網接入中國，從事互聯網的IT人才需求也就開始萌芽了。不說高瞻遠矚，但培養中國IT技能型緊缺人才，一直是北大青鳥這些年在做的，“教育改變生活”的發展理念，也切切實實的改變了很多家庭的命運。

　　當前，北大青鳥APTECH的200餘家授權培訓中心遍布全國60多個重要城市，全國合作院校超過800所，同10000餘家知名企業建立了戰略合作夥伴關系，累計培養和輸送85餘萬IT職業化人才進入IT行業，得到了社會各界廣泛的認可。

北大青鳥怎麼樣

教學為本 師愛為魂

　　不管職業培訓還是高中大學課堂，都是知識的輸出與接收。不同的是北大青鳥專注于IT技能的培養，針對性更強。同時上課模式也有所不同，不再是固定的老師講，學生聽，為了讓動手操作能力得到培養，北大青鳥的授課模式也多樣化：理論課，實驗課，項目課，在線指導學習課、在線培訓課、情景課，就業課、競賽課、畢業設計課。授課采用“邊講邊練”形式，讓學員在課堂上即時消化所學知識，加強實際動手能力。課上教學、小班輔導、助教輔助相結合，保證即時解決學員問題，學習過程無盲點。

　　面對自控力不強的初高中群體，更設立班主任崗位，通過COT課程全面提升學員的就業競争力。打造青鳥學社，實現社員的自我管理，在實踐中樹立自信心和自豪感;同時社員們通過種種社會實踐活動的曆練，更好的認識自己、管理自己、發揮自己，從而在有限的時間和有限的條件下提升自身的綜合素質，成為“技能 素質”雙優的人才。

　　教學始終是根本。教材、教學大綱、教學手冊、學生用書、上機指導用書、教學指導書、教師授課用PPT、畢業設計指導、項目案例以及全部項目文檔、課程作業等在内的完備課程體系。

亦師亦友，學習生活兩手抓

　　教學的嚴格把控，也需要學生們肯真正去學，很多學員不喜歡IT，或者受父母的影響來了學校，學習成果自然不盡如人意。在北大青鳥，令人頭疼的學生不在少數。但不可以偏概全，30人的小班教學，老師也常常需要通過課下輔導解決，隻有雙方都朝着學好的目标去，才能真正的有好成果。否則就像家長想讓孩子學興趣班，孩子不願意不喜歡學不進去，最後怪老師沒教好。

　　除了學習，平常的校園活動、班級競賽、生日會、才藝展示等等，都讓學員在離開家後，感受到青鳥的溫暖。

　　北大青鳥APTECH屬于加盟體系，在全國開設授權培訓中心，有負責開發軟件課程的，也有複雜教學任務的。近7000名标準化師資，負責提升青鳥學員的專業技術課及職業素質。而每一位老師在進入青鳥體系後，都需要通過嚴格考試，持證才能上崗。如果考試不合格，就得重考，這在青鳥教師體系中嚴格規定，沒有例外!

培養人才，更需要實現滿意就業

　　就業是一個系統工程，現在的企業在招聘時，技術技能要過關，到崗即可上手，尤其是IT從業人員，項目經驗和能力是最重要的。培養也從這裡着手，青鳥的多模式教學，學員項目答辯、升學考試、學校比賽甚至于全國性質的IT精英挑戰賽，都是在檢驗技術是否過關。而在衆多的項目案例中，最能給學員帶來成長的就是企業的真實項目了。越來越多的校區通過搭建人才合作平台，以建立“學員與企業最短招聘通道”為目标，彙集了上萬家優秀企業的人才招聘信息和優秀青鳥學員的求職信息，同時也把企業真實項目需求帶近了課堂。

　　每位學員在即将畢業時都要經過模拟面試的考驗，從進門、落座、回答問題的要點，到如何介紹自己都有專業的就業老師指導。面試寶典人手一份，異地就業老師全程陪伴，讓所有人都順利拿到offer。更有針對有二次就業或者更高需求同學們開設的夢想職通車活動。相信如果學生願意沉下心去積累經驗，第一份工作将是他們将來的資本。漲薪不應該成為頻繁跳槽的理由，唯有鍛煉好自身技能和經驗，日後才能有更大的發展。（相關推薦：學it學費貴不貴?南京北大青鳥學費解析）

既然工作崗位不缺少，那在北大青鳥學習之後，是否能夠順利找到工作呢?

　　針對這個問題，不同的學員對北大青鳥怎麼樣的回答也是不同的，能否找到一份好的工作最終取決于自己。因為學校隻是一個加速器，能夠讓你重新和那些已經進入大學的同學站在同一起點，或者縮短兩者之間的差距，“師傅領進門，修行在個人”。技術能力=自己努力 學校教學，兩者缺一不可。另外有許多學員咨詢時，都會問，保證不保證就業。雖然學校會進行推薦就業(和大學推薦就業基本差不多)，但是我給大家建議的是應該抛棄推薦，用自己的能力去尋找适合自己的崗位，這才是自己能力的體現，也是對自己職業生涯的最大負責。

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