外貿業務怎麼交接工作?關注【本頭條号】更多關于制度、流程、體系、崗位、模闆、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報告、技能、職場等内容，弗布克15年積累免費與您分享，今天小編就來聊一聊關于外貿業務怎麼交接工作?接下來我們就一起去研究一下吧!
關注【本頭條号】更多關于制度、流程、體系、崗位、模闆、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報告、技能、職場等内容，弗布克15年積累免費與您分享！
員工離職流程:
離職申請——離職審批——離職交接——薪資核算——離開公司
1．離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負責人簽署後的《員工離職申請單》之日起算）。
2．離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核後生效。
3．離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，并由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下内容：
①所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名确認，如交接事項較多應另附清單。
②離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接内容簽名确認。
③總經理簽字确認。
4．薪資核算：
辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資。
辭退和開除人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。
|
員工離職申請單 | ||||||||
|
部門 |
姓名 |
職位 | ||||||
|
到職日期 |
離職日期 | |||||||
|
離 職 | ||||||||
|
原 因 | ||||||||
|
所 屬 |
工作交接: | |||||||
|
部 門 | ||||||||
|
交接物品 |
（1）電腦 | |||||||
|
（2）公司資料 | ||||||||
|
（3）其他 | ||||||||
|
财務部 |
（1）應領薪資 | |||||||
|
（2）扣繳金額 | ||||||||
|
（3）實發薪資 | ||||||||
|
總經理 批 示 |
備 注 | |||||||
|
工作移交清單 | ||||||
|
移交人姓名 |
入職時間 |
預離職時間 |
工作崗位 | |||
|
一、文件、資料、圖樣、帳冊的移交 | ||||||
|
名稱 |
數量 |
起訖時間 |
接收人 | |||
|
二、物品移交 | ||||||
|
名稱 |
數量 |
單位 |
接收人 | |||
|
三、從事崗位工作的職責事務移交 | ||||||
|
四、已辦未結案的事項的移交 | ||||||
|
已辦未結案事項 |
完成進度 |
待辦重點 | ||||
|
五、業務人員（包括營銷、企劃人員）所負責的客戶業務及帳務情況： | ||||||
|
所負責的客戶業務情況（包括：具體業務工作要點及該處理而未處理的遺留問題以及主要業務合同） | ||||||
|
帳 |
與客戶的帳務往來情況： | |||||
|
務 |
備用金借支情況： | |||||
|
情 |
費用報支情況： | |||||
|
況 |
其他： | |||||
|
會計确認簽名： | ||||||
|
移交人： |
接收人意見及簽字： | |||||
|
部門或分管領導意見： |
此交接清冊及後續交接文檔、客戶信息等内容可根據實際情況進行調整 | |||||
|
序号 |
文件名 |
文件内各項資料 |
主要内容及作用 （盡可能詳細的描述，方便交接者展開後續工作） |
後續需要跟進的工作 （文檔是僅供參考還是需要交接人怎麼做來維護客戶） |
#弗布克##離職流程#
領取本資料的Word、PDF版完整内容方法：
1.本資源編号：1681。
2.關注 評論 轉發，然後私信“資料”。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
