教練技術一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的結果在于追求内心變化和成長,正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現。今天元德李曉健導師就與大家分享下關于教練技術的起源與發展:
對于期待提升業績、融洽人際關系、追逐職場夢想、期待開發領導力以及想要重新設定人生目标的人,教練技術無疑會成為強大的推動力。
教練幫助渴望成長的人們認識并發現自身存在的價值和潛力,是實現專業領域目标或人生目标的一種領導力和能力開發體系。作為一種職業或事業,經營管理教練和生涯教練逐步發展成為專業行業是在20世紀80年代。
當時擔任财務規劃師的托馬斯·羅納德 (ThomasJ.Leonard)與為數衆多的客戶進行了大量的溝通,對客戶的需求了如指掌,他努力為客戶提供度身定做的服務。在工作過程中,托馬斯·羅納德認識到自己在不知不覺中充當了客戶們的教練。
同助力團隊表現相比,教練之父托馬斯·羅納德對幫助個人開發能力更感興趣。在财務咨詢過程中,他意識到對客戶需求的全方位理解以及專業的技術對改變客戶的意識和行動是必不可少的,于是他開始潛心研究教練技法。
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