近兩年，許多企業面臨倒閉，就業市場出現供大于求的情況，面對如此龐大的畢業生群體，就業形勢非常嚴峻複雜。面對嚴峻的就業形勢，很多畢業生有了回家考編制的想法，也有畢業生懷着滿腔夢想，想到外面的城市闖一闖，想要進入名企工作。

能考進編制和進入名企的畢業生，能力都不容小觑。這隻是每位畢業生的選擇不同，有些學生隻是在一念之間做的決定，甚至還有些學生屬于跟風報考，并不知道兩個發展方向有多大差距。

一場同學聚會，看清了名企和編制的差距

小曹現在就是一名事業編制人員，不過她一直耿耿于懷，因為她當初并不想考編制。在大三的時候，他經過深思熟慮決定不考研，不也後直接參加工作，想要進入一家名企，充滿動力。

大四下學期她收到一家名企的offer，她興高采烈地跟父母說，入職可以拿到8000月薪，通過努力日後發展肯定不會差，可是父母不贊同她取名氣，建議她考取編制，最後她選擇妥協，考取了編制。

這件事一直讓她耿耿于懷，直到參加同學聚會後，才真正認清楚名企和編制的差距，幸好當初聽了父母的話，沒有任性選錯。

參加同學聚會前，她還擔心自己月薪3000元會被嘲笑，沒想到聚會當天，大家聊着自己目前的工作狀态，發現很多進入名企的同學，雖然每個月賺的多，但幾乎都承受的996的工作狀态，沒有時間照顧家裡人。

當她分享完自己的工作狀态後，很多同學投來羨慕的眼光，體制内工作，每天朝九晚五，周末雙休，即使大環境經濟不景氣，每個月也能照樣拿到工資，方便照顧家裡人，将來養老也不用愁。

這個時候小曹才發現，當初父母跟自己說的好處，現在開始有應驗了。雖然她現在每天做着枯燥的工作，收入不算多，但貴在穩定，工作壓力相對較小。那麼，難道名企就什麼都不好嗎？其實也不是，隻能說因人而異，這要看畢業生從哪個角度來看。

名企和編制，畢業生到底該如何選擇？

從工作穩定性來看，編制就是大家眼中的“鐵飯碗”工作，工作穩定，職業安全感強。通常情況下，除了主動辭職，不然公務員很少會被辭退。而企業就不一樣，跳槽、辭職、辭退等都是非常普遍的現象，名氣越大的企業，“優勝劣汰”現象越明顯。在企業效率和利益有限，如果畢業生不能為公司創造收益，那就會被淘汰。

從社會地位和職業發展來看。編制工作社會地位比較高，是非常受尊敬的職位，不過上升空間有限，晉升要按部就班。而企業内工作就比較靈活，隻要畢業生能力出衆，短時間内就可以升職加薪。

從薪資待遇方面來看。編制内工作工資不高，可是福利待遇好到沒話說。相比之下，名企的工資更有吸引力，可是工作強度大，熬夜加班是常事。編制内工作具有時間成本優勢，可以兼顧工作和生活，有更多空餘時間照顧家庭。

寫在最後：

現在就業形勢比較嚴峻，不管學生考編制還是進入名企，都不容易。面對如此艱難的就業環境，畢業生要認清形勢，認識自己，面對職業選擇時，要選擇适合自己的工作崗位，腳踏實地，力求走得穩。

今日話題：編制和名企你會如何選擇？

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