談到制造業就必然離不開機床行業，而目前我國的機床行業現狀是處于高速發展的方向，僅在去年上半年，機床的工作産銷增長速度就達到了40%，而在下半年雖然受到了總體經濟環境的影響，但是增長速度仍然維持着較高的勢頭。特别是在中國制造2025的政策加持下，投資者們對我國的制造業的信心有所加強，使得我國國内的市場需求不斷增長，特别是其他實體行業發展的情況下，更是對機床市場有極大的提攜作用，使得機床的銷量有增長勢頭。

數控人才的匾乏

數控機床需要的增加，同時也使得對操機人員的需求也一并增加，而目前我國在這方面的人才卻有着極大的缺口，迫切需要學校、社會、企業培養更多的相關人才，從開發到應用修理各方各面的技術性人才。而目前，我國的對于這方面人才的需求可以概括為以下幾個方面：

1、國營企業，我國的軍工類企業或者是重工類企業，由于有着國家的補貼以及它自身的重要性，因此對于數控方面的技術是不會去太過考慮成本的，對于技術型人才更是來而不拒的。然而前不久就有杭州某國有發電設備公司月薪8000都沒有數控工人願意去。

2、随着我國經濟的發展，在沿海的經濟發達工業區，對于數控類型的人才更是求大于供，而這首先就體現在模具行業和汽車零部件行業的人才缺乏。

根據統計局的相關資料顯示，目前國外的數控設備普及率已經達到了86%甚至還要多，而在我國卻僅僅隻有30%不到。在機械制作工作新技術、現代制作業的模具、新工藝的運用，五金工作、鐘表業、中小制作業、數控編程設計、模具設計與制作、電腦繪圖等方面對于數控技術人才的需求都非常的大。

數控操作人員文化良莠不齊

目前的數控操作人員有絕大部分都是由以前的普通機加工人員轉型而來的，本身的文化素質參差不齊，在對數控設備的使用過程仍舊使用以前的普通設備加工思路，對于新型的高速切削、數控刀具、切削參數等仍在用以前的方式選用，缺乏相關的科學性。使得加工程序非常不佳，不能完美發揮數控設備的全部潛力。

處理措施 遍及低端重抓高端

“數控操作工和掃地的一樣，沒有太大的技術含量。”這是目前大多數企業主的看法。現在學校培養出來的數控專業的學生，在剛出來工作的時候，連基本的操作都不會，做出來的産品合格率低下，甚至還眼高手低沒多久就辭職不幹了。

而上面所描述的情況實際上也是相應的反應當前學校的人才培養問題，當前的大多數學校培養人才都是以一般常識聯系為主，很少有會去培育高精專業；對于課堂的内容都是校内實訓為主，基本沒有說去企業現在協作操作的事情這些問題，現在仍在各大學校上演。而随着數控專業學生的不斷湧入，這些隐憂還會進一步的顯現出來。

參考國外的數控專業路程，我們可以看到單單隻做數控操作是沒有前途的。就如十年前的計算機專業一模一樣，在十年前，從學校出來的計算專業人才是求大于供，而現在的計算機行業已經飽和，剛畢業的學校找到合心的工作已經不是那麼的容易了。從當前的全球發展趨勢來看，普通機床的應用已經非常廣泛了，而數控機床也朝向隻能自動化的方向發展，除去少了的高精尖工作外，大部分工作量都是智能自動化搞定，對普通工人的要求反而有所降低了。

對此，一些有前瞻眼光的校園提出對策，那就是遍及低端，重抓高端。成都一所校園提出，以選修課的方式，讓更多專業的學生學習數控，做到進企業後數控常識根本夠用，針對少量專業學習者，開設較深的理論課和操作課，并加強工作道德教育。

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