無論你是職場新人還是職場老手，怎樣正确稱呼同事，部門負責人，老闆還有客戶都是門學問。

稱呼得體，可以拉近上下級，同事，甲乙方之間的關系，皆大歡喜；要是稱呼的不恰當，有可能讓對方反感，導緻給自己的職業形象減分，并帶來不必要的煩惱，給良好的人際關系設置了障礙。

那麼，該如何稱呼上司和同事呢？職場上的稱呼并不是一成不變的，同一個人，在不同的場合、環境，面對不同的年齡、級别、關系的人的時候，稱呼的内容往往都不一樣。

我們以“張”姓來舉例。

比如有職務性的稱呼，這是以交往對象的職務相稱，有“張總”、“張部長”、“張主任”、“張經理”。

比如有職稱性稱呼，有“張教授”、“張工”。

還有以學銜作為稱呼，比如“士”。

更有以從事行業進行稱呼的，比如“張會計”、“張大夫”。

那在職場工作環境稱呼彼此的姓名，一般限于同級别的同事和熟人之間了。

另外不同企業類型也會有不同的稱呼習慣。

一些互聯網企業和歐美背景的外企，一般會彼此稱呼英文名。

文化、學術氛圍比較濃厚的機關、企業單位和機構，比如像研究所、電視台、文化館、報社、文化傳媒公司等等，新人會稱呼同事為“老師”。這個稱呼能表達出對學識、能力的認可、敬重和謙虛。

國企以及日韓等企業，一般會以行政職務相稱，以姓氏加級别來稱呼同事及領導，表達對對方的尊重，比如“張經理”、“張總”、“張廠長”。

一些民營和家族企業，等級觀念相對淡化，有的會起“花名”，同事之間會互稱名字或稱呼“某姐”和“某哥”，對領導不是叫“頭兒”就是叫“老大”。

所以說，職場上的稱呼往往是該企業的習慣稱謂。職場新人多觀察、多參考、多聽聽身邊的人是怎麼稱呼領導和同事的。

職場稱呼有兩個最基本原則，第一個原則是“叫大不叫小”。

什麼意思呢？

比如你入職一家企業，HR雖然介紹了同事們的基本情況，但你記不住怎麼辦？這裡有個“萬能稱呼”必殺技，就是甭管任何人，你都叫“領導”。

等熟悉幾天了，你可以靈活一些，對不知道職位的同事，就稱呼他為經理，變個法子“喊高”他一檔。

職場稱呼的第二個原則是“稱呼看場合”。

得體的稱呼要根據場合來轉換。簡單說就是在辦公室、會議室、談判桌上等正式場合，要用正式的稱謂，比如：“張總”、“張工”、“張經理”；而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裡，則可以随意一些，比如：“老闆”、“頭兒”、“老大”等等。

那麼同事、領導之間，誰應該被稱為：“老闆”、“領導”、“頭兒”、“老大”呢？

老闆肯定是一把手，當然是“老大”了，稱呼“副總”級别為領導，而部門經理是部門的“老大”，所以稱呼“頭兒”、“老大”也很親切。隻是這些稱謂會略顯江湖氣一些，國企或是上規模的企業不會用。

這裡要提醒兩點，一個是職場上的稱呼要“投其所好”。尤其是對領導，要考慮到對方的性格、習慣和喜好，比如一個很“死闆”的領導，還是稱呼他的職務比較好。還有一個就是你與領導之間的關系，如果你是和上級一同“摸爬滾打”混出來的“老鐵”，那麼工作之餘就按照你們習慣的稱呼即可，而如果隻是普通的工作關系呢？當然還是用職務稱謂為好。

這裡就有個有意思的稱謂了。

董事長？

員工見到董事長或副董事長，恭敬地叫一聲：“董事長好！”有問題嗎？沒問題！但不完美。正式或是非正式的職場環境都應該稱呼姓氏 董事長，比如：“林董好！”

隻有2、3位極少數人在一起的時候，才不會帶上姓氏，直接稱呼“董事長”。

比如：“董事長，您上次交代的那個事兒，，，，”恭敬之餘還帶着親近。

當然，職場上的稱呼也是有一些“禁忌”的。

第一個是職務稱呼，不要帶“副”字。

不管是董事長、副董事長，一律叫“董”；無論是總經理，還是副總經理，一律稱呼為“總”；以此類推，經理、主管、店長都一樣，這是職場上約定俗成的一個習慣。

就别問為什麼了？稱呼你為“張副經理”的時候，你也會不爽。

如果公司會議多位老總同時在場，你稱呼的時候，要不就說：“各位老總，怎樣怎樣”，要不就把每位老總按照排序都稱呼一遍，比如：“趙總、張總、馬總，怎樣怎樣”，誰都别拉下。

第二個禁忌是無論上司和你關系再好，同學？老鄉？兄弟？在職場環境裡都應該以對方的職務相稱呼。稱呼對方職務，是對對方和你自己的尊重。

第三個禁忌是諧音梗。比如領導姓符、付，千萬别叫成“副”總；二把手領導姓鄭的，也千萬别叫成“正”總。領導姓名是三個字的，你可以稱呼“名” 總經理；領導姓名是兩個字的，你可以稱呼“姓名” 總經理。别擔心啰嗦，領導不會怪你！

另外現在職場稱謂流行簡稱。比如：張院、張總、張工、張校等等，也就是姓氏 職務。你要是碰上這種姓氏諧音，比如：“戴校”、“石科”、“紀院”，那千萬不要用簡稱了。

最後再提醒一點，就是職場上對男、女稱呼的差異。

男性要稱呼的尊重，女性要稱呼的年輕，這是職場男、女稱呼的最大差異。

私下裡，同事之間的稱呼可以随便一些。有些公司同事之間會稱呼“姓氏 哥”或“姓氏 姐”，比如“張哥”、“張姐”；會稱呼年齡小的女孩子的小名，比如小華、玲子等等。但稱呼昵稱必須注意分寸，不能不分場合、不看對象地亂叫一氣，如果在制度比較嚴謹的公司，就會犯忌諱。

我們總結一下：

我們共同分享了職場稱呼的幾種類型和需要注意的禁忌。

從公共關系學的角度：職場稱呼反映的是人與人之間彼此的關系與隸屬。

從社會經濟學的角度：職場稱呼凸顯的是人與人之間的地位、社會價值和被尊重程度。

從心理學的角度：職場稱呼涵蓋了人與人彼此之間的關系、距離遠近。

職場稱呼甚至可以上升成為一種社會文化。

誠然，一個職場稱謂隻是一個人的符号，但它是你人設的一部分，同時也是你所在公司企業文化的一部分，不誇張地說，職場稱呼是任何一個人在職場中的第一課，它的“價值不可見，但内涵客觀存在”。

好，就到這兒。

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