前不久

人社君專門寫了一期内容

向大家介紹我市

居民基本養老保險新政的調整内容

（點擊下圖查看上期推文）

一看留言

發現大家被“居保”“職保”給弄迷糊了

一時不知道自己該參加哪個保險

還有些以個人身份參保的靈活就業人員

以及一些職工朋友們

查了查自己的養老保險

發現這錢不對啊？

其實，很多人是将

企業職工基本養老保險和

城鄉居民基本養老保險的概念混淆了

今天，人社君就來個

360度全景掃描

為大家詳細比較一下

兩者之間的主要區别

大家以後可别搭錯車了哦~

你來問

人社答

01

制度覆蓋的人員範圍不同

▌企業職工基本養老保險參保人群主要為：

✦與用人單位形成勞動關系的職工（機關事業單位在編工作人員參加機關事業單位工作人員基本養老保險）；

✦本市戶籍的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下簡個人繳費人員）。

▌城鄉居民基本養老保險參保人群主要為：

✦年滿16周歲（不含在校學生）、具有本市戶籍、非機關事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋範圍的居民。

02

參保繳費的方式與标準不同

繳費方式不同

▌企業職工基本養老保險為按月繳費。在用人單位工作的職工，由用人單位每月為其繳納基本養老保險費（職工本人繳納部分由用人單位代扣代繳）；個人繳費人員每月自行繳納基本養老保險費。

▌城鄉居民基本養老保險由參保人本人按年繳費。

繳費标準不同

▌企業職工基本養老保險：

企業職工基本養老保險繳費基數設有上限、下限，其中，上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%，繳費基數下限為市政府公布的最低工資标準。

在單位參保的職工以其本人上月工資總額為繳費基數（工資總額超過上限的，超過部分不計入繳費基數；工資總額低于下限的，以下限作為繳費基數）。

個人繳費人員在上限、下限之間自行确定繳費基數。

企業職工基本養老保險繳費比例為21% ：

在單位參保的職工本人繳納繳費基數的8%，計入個人賬戶

用人單位繳納繳費基數的13%，計入企業職工基本養老保險統籌基金

個人繳費人員繳納繳費基數的21%：

其中8%計入個人賬戶

13%計入企業職工基本養老保險統籌基金

▌城鄉居民基本養老保險：

城鄉居民基本養老保險繳費标準設為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次繳費，對按時繳費的參保人，政府在個人繳費的基礎上加以補貼。

點擊此處查看補貼标準

此外，對于參加本市居保的低保對象、特困人員、重度殘疾人和精神智力殘疾人等困難群體，選擇按每年180元标準繳納養老保險費的，由政府全額代繳；選擇按每年240元以上标準繳費的，除由政府按照每人每年180元标準代繳外的其他費用由個人自行負擔。政府繳費補貼按實際繳費（含代繳）檔次的标準執行。

03

養老金項目及标準不同

▌企業職工基本養老保險：

企業職工基本養老金包括統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金。企業職工基本養老金與養老保險繳費年限、繳費基數、退休時個人賬戶積累額以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資成正相關關系，多繳多得，長繳多得。

▌城鄉居民基本養老保險：

城鄉居民基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金構成，相關計發标準上一期人社君已為大家介紹，這裡不再贅述啦。

點擊這裡查看上期推文

04

兩種制度銜接

對于參加過城鄉居民基本養老保險、企業職工基本養老保險兩種制度的參保人，不能同時按月領取城鄉居民基本養老金和企業職工基本養老金。

根據規定，參加過城鄉居民養老保險和企業職工基本養老保險的參保人，其可在達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後辦理制度銜接手續。

從城鄉居民基本養老保險轉入企業職工基本養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶儲存額并入企業職工基本養老保險個人賬戶，城鄉居民基本養老保險繳費年限不合并計算或折算為企業職工基本養老保險繳費年限；

從企業職工基本養老保險轉入城鄉居民養老保險的，企業職工基本養老保險個人賬戶儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，企業職工基本養老保險繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險繳費年限。

今天，人社君從

制度覆蓋範圍、繳費方式與标準

養老金項目與标準以及制度銜接

四個方面

為大家比較了

企業職工基本養老保險

與城鄉居民養老保險的差異

希望大家能更清晰地

掌握社會保險知識

維護自己的合法權益

原創内容

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