有些護士，似乎天生自帶好人緣。她們無論走到哪裡，都特别受人喜歡，無論是領導、同事、醫生，還是患者家屬等等，都能被人交口一緻稱贊。

筆者總結了一下，這5類護士最受歡迎。看看，裡面有你嗎？

01欣賞贊美型

工作中，相較于“挑刺”、“揭短”，善于發現别人長處的護士，顯然更受歡迎。

鐘姐每年都能拿到優秀帶教老師的稱号。但凡她帶過的學生，逢年過節都會給她發信息，時不時回來醫院看望她。鐘姐工作認真負責，最重要的一點是，她總能發現每一個學生身上的閃光點。

有一個實習生，因為學習能力比較差，操作上手也比較慢，因此輪轉科室的老師都不願意帶教她。後來輪轉到鐘姐科室，鐘姐主動提出帶教她。帶教中，鐘姐發現，這個實習生雖然動手能力弱了點，但是觀察能力很強，比如10床患者經常自己調節滴速，需要多注意；26床患者3天沒排便了，可能需要通便，然後提醒帶教老師。

于是鐘姐在她每次發現一個問題的時候都會誇贊她。那個實習生也因為鐘姐的表揚而工作越發上心，有一次還發現了一名重症患者的心電監護儀出現室顫，因為及時搶救，挽回了患者生命。

學會發現别人身上的優點，并實事求是去贊美，是最容易博得人心的方式。當我們真誠去贊美别人的時候，不僅能讓對方身心愉悅，還能大大提高對我們的好感度。

02高情商暖心型

一個受歡迎的護士，一定是個高情商善于照顧她人情緒的人。護士長因為長着一張娃娃臉，所以經常被人誤以為是剛畢業沒多久的護士。而瑤姐因為身材比較高大，長相成熟，常常被人誤以為是護士長。

在病房的時候，有家屬追着瑤姐喊護士長。當時護士長也在旁邊，氣氛有些尴尬。瑤姐笑笑說，謝謝阿姨，我一定努力工作，争取早日成為像我們護士長這樣優秀的業務一把手，然後指了指旁邊的護士長。尴尬的氣氛頓時一掃而空。平素裡，瑤姐也會主動幫助其她護士，比如同事家裡有急事，她會主動幫忙頂班；集體吃飯的時候，會給來晚的護士提前夾一些菜……

這些細節看似微不足道，卻能讓人瞬間擁有一個好人緣，因為它體現了一個護士的集體意識和一顆溫柔體貼的心。

03真誠不八卦型

護士因為大多是女生，而八卦是女生的天性，因此在工作不忙的時候，大家都會閑聊一些八卦，比如明星最近的绯聞什麼的。

有一次，一個同事說急診科的王護士幾年前因為年紀大了，着急結婚，結果嫁得老公對她不好，婆婆也總是刁難她，前不久剛離婚了。這件事當時知道的人不多。正當大家唏噓時，鳳姐出言制止了她，說，這件事人家沒有公開，就是不想被讨論的，咱們在這裡議論别人的家事不好吧。這句話被剛好來借東西的王護士聽到了，對此她很是感激，還私下向鳳姐道謝了。

一個好人緣的護士一定不喜歡聊八卦，甚至聽也不聽，即便她們聽到别人的秘密，也會選擇當聽不到，嚴格保守他人的秘密。

04陽光積極型

科室來了兩名新護士A和B。兩人都沒有什麼背景，工作能力也不相上下，但很快，A就明顯要比B更受歡迎了。每天她上班的時候，科室裡總是歡聲笑語一片，氣氛融洽。而每次大家聊天，隻要B一插話，氣氛立馬就冷了下來。

原來，A是一個很樂觀的人，無論做什麼事總是充滿陽光自信。比如元旦節，醫院要求各個科室出節目。還沒開始呢，B就表示，外科那邊人才濟濟，我們科肯定沒希望拿獎的了。而A則是很積極地在準備節目、道具、服裝什麼的。表演結束後，科室拿了二等獎，大家興高采烈的。A甚至自掏腰包請參加節目的同事喝奶茶。而B則不鹹不淡來了一句，二等獎有3個科室呢，有啥好高興的。久而久之，大家也不願意和她打交道了。

面對患者時，A也經常鼓勵患者，因為她的笑容誠摯熱烈，不少患者都很喜歡她。而B由于總是一張苦瓜臉，甚至還被投訴到護士長那裡，說她态度不好。

護理工作，因為經常和病痛的患者打交道，所以工作中難免會遭遇各種抱怨、責難等負能量的事物。一個正能量的護士，對生活，對工作充滿熱情，很少抱怨。即便遇到難題，也能積極面對解決。而這樣的護士，又怎能不受人喜愛呢？

05高能力，低姿态型

經常有同事說，隻要有雲姐上班的地方，心就會特别踏實安定。雲姐是科室的老護士，她不僅工作能力強，專業理論紮實，而且無論是搞科研寫論文，還是發明專利、寫文章上，似乎就沒有她不會的事情。上班的時候，針紮不上，尿管插不上，儀器報警，隻要喊一聲“雲姐”，隻要不忙，她都會來幫忙。

盡管能力強，雲姐并沒有因此而趾高氣昂。有時候我們覺得不好意思，麻煩她了，她總是笑笑說，大家都是同事，客氣啥。

曾經有人說過一句話，做一個正直、謙遜的好人，或是提高社交技巧，都能讓我們更受歡迎，但是，努力提升自己的各種能力，也一樣能讓我們更受歡迎。

你身邊也有這樣的護士嗎？快快@她吧。

最後，祝你也成為一個有能力，還特别招人喜歡的護士。

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