tft每日頭條

 > 生活

 > 最快最狠的辭職方法

最快最狠的辭職方法

生活 更新时间:2025-02-12 02:54:05

不是。即使簽訂了三年期的勞動合同,也可以中途離職。合同期未滿可以辭職。用人單位與勞動者簽訂三年固定期限勞動合同,但用人單位未對勞動者組織專項培訓并簽訂協議約定服務期限的,或者未簽訂保密協議的,則勞動者隻需提前30天提出辭職申請,無需支付工資違約金,并可在辦理離職手續後離開公司。勞動者違法服務期約定的,應當按照約定給用人單位支付違約金。

合同期未滿想辭職需要注意:《勞動合同法》第三十六條規定:“用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。”第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

最快最狠的辭職方法(三年合同必須幹滿三年嗎)1

勞動合同期滿單位不續簽可以領失業金嗎

依據《勞動合同法》,勞動合同到期後單位提高勞動報酬或勞動條件、或員工拒絕續簽勞動合同的,不屬于非因自身原因解除或終止勞動關系的情形,不屬于可以領取失業保險金的範疇。隻有因為單位原因不能續簽合同的,才屬于非因自身原因解除或終止勞動關系的情形。

領取失業保險金的條件

1、是按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、是非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意願中斷就業作了規定。

3、是已辦理失業登記,并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況,确認其資格。

有法律問題可以點擊下方小程序咨詢專業律師↓↓

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved