在事業單位考試中，經濟學考察難度一般較大，尤其是宏觀經濟學，考察比例、頻率、難度都較高，因此部分學員容易丢分，現在我們對宏觀經濟學中的失業類型做個簡單區别，希望隊各位考生有所幫助。

失業在經濟學裡的含義和平常人們理解的意思是有區别的。一般人把沒工作、沒活幹叫失業。經濟學裡，失業有更嚴格的定義。經濟學中失業的人是指一定年齡，比如中國是16歲以上，願意接受現行工資條件，但是沒有工作，又正在尋找工作的勞動力。

首先，隻有勞動力才有失業問題。勞動力就是有勞動能力的人，包括正在從事有報酬的勞動即就業的人、以及失業的人。如果你罷工或者生病在家，也算就業的。殘疾人、退休的人、全日制的在校學生、軍人以及在家專門做家務的人,像一些結婚後的日本婦女,都不是勞動力。這些人沒活幹不是失業者。其次，光是沒有工作，并不就是失業。失業還要滿足其他條件，即接受現行的工資，以及正在找工作。接受現行工資條件的意思是，廠家說的工資待遇我可以接受，但是人家不要我。

怎麼證明正在找工作呢?比如出示一下你的找工作用的簡曆，或者你找的公司的名字，等等。為什麼要這麼定義呢?有些人他有勞動能力， 就是不去工作，也許有人養活他，又或者他有足夠的收入或者财産，不必去辛苦就可以讓他過上較好的生活。

根據不同原因，失業有三種(考試中常見的三種)：

第一種是摩擦性失業。例如你本來在廣州工作後來決定去上海發展。你不會一到上海就有事做，而是需要等待一段時間才有工作。在這一段時間，你就處于失業狀态，這叫摩擦性失業。

第二種是結構性失業。例如一批人原來是做煤油燈的，後來電發明了，煤油燈沒人用了，所有煤油燈工人都失業了。但社會上需要電燈工人，煤油燈工人不會一下子就轉換成電燈工人，在這段時期，煤油燈工人就處于失業狀态。這是由于社會所需要的人跟找工作的人不匹配造成的，叫結構性失業。

以上兩類失業，在任何社會、任何狀況下都會存在，是不能消除的，總會有人在地區間遷徙，總會有某些行業衰落、某些行業興起。如果不允許勞動力遷徙，就會形成勞動力的壟斷，比如在某個地區有本事的人進不來，全是低素質的勞動力充斥在那裡，生産的效率必然低下。

而且，這兩類失業也很難區分清楚，一個人從一個地方到了另一個地方，是摩擦性失業，但也可能是結構性失業。所以，經濟學家并不刻意去區分它們，而是把它們合起來，統稱自然失業。這兩類失業率加起來,就是“自然失業率”。

第三種失業是經濟衰退或者經濟周期造成的，在處于經濟衰退時，總需求嚴重不足，東西賣不出去，企業就要壓縮生産，解雇工人，這是必然現象。

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