簡單談一談你的職業生涯規劃?生命因追求完美而美好，卻因為完美主義而讓人痛苦，今天小編就來聊一聊關于簡單談一談你的職業生涯規劃?接下來我們就一起去研究一下吧!

簡單談一談你的職業生涯規劃

生命因追求完美而美好，卻因為完美主義而讓人痛苦！

我們的職業規劃是建立在完美主義的基礎之上的。

很多時候，我們對職業或崗位的選擇标準是：錢多事少離家近，位高權重責任輕。

我們之所以對某類（個）職業特别向往，是因為我們身邊該職業領域最傑出人士所取得的成就給我們留下了深刻的印象：事業有成的企業管理者或企業家、傑出的藝術從業者、優秀的文字工作者或新媒體運營、技術高超的IT大牛、知識廣博而又睿智的教練或咨詢顧問......總之，他們的工作是光鮮且風光無限。

在這些成功者的身上，我們看到了未來職業的美好：成功在彼岸向我們招手，于是我們邁出了第一步，但麻煩卻就此開始。我們用心設計簡曆、作品、方案、計劃交出去後就杳無音訊，或被上級批得體無完膚；我們精心準備每一次的面試，自認為超常發揮、自信滿滿，最後可能然後就沒有然後了；我們努力地開拓客戶，但取得的業績卻總是差強人意。我們自認為付出了不亞于平常人的努力，但實際情況卻是遠遠無法企及最初點燃我們雄心壯志的那個水準。我們心中懷着最高的标準，我們痛苦，我們無法忍受自己的平庸，我們心有不甘，殊不知這種平庸恰恰來自于我們自己。

于是我們陷入了一種令人不安的悖論和糾結之中：我們向往和追求美好，我們的雄心壯志因偉大而點燃，但是我們對自己的了解卻僅僅局限于各種表面。我們陷入了所謂的“完美主義陷阱”之中，那就是：我們容易被設想的完美結果深深吸引或迷惑，但對于臻至完美的條件缺乏成熟或充分的理解。

這其實并不是我們的錯。

第一是我們的媒體的宣傳策略，它需要制定這樣的光環來吸引我們的眼球，就好比朋友圈中看到的永遠是歲月靜好，因為它故意過濾了那些平淡無奇的日常時刻，濾過了充斥着無助、否定、挫折的幽暗時光，而隻讓我們看到成功後的美好。

第二就是幸存者偏差：幸存者偏差，是由優勝劣汰之後的自然選擇。 我們隻看到經過某種篩選而産生的結果，而沒有意識到篩選和淘汰的過程，忽略了被篩選掉的關鍵信息甚至對事業有成者失意的過往也絕口不提。我們能看到的是他們的高光時刻，他們所取得的這些巅峰成就，其結果是這些成就仿佛并非千裡挑一，而變成了一種理所應當的常态，變成了成功的基準。于是，“身邊的每一個人”似乎都成了成功者，——我們已經忘了與成功相伴相生的是像大海一樣的淚水和絕望。

于是，我們失落、彷徨，因為我們從内心深處對我們自身的掙紮再清楚不過，但是從外部來看，鋪天蓋地的似乎隻有那些輕而易舉、唾手可得的成就。我們無法原諒自己的平庸和碌碌無為，進而就開始懷疑和否定自己。

其實大可不必如此，我們追求完美、渴望改變和不斷超越自己本身無可厚非，我們需要的是更理性、更清醒地去看待職業選擇中的每一次機會。

為什麼完美主義會讓人痛苦？是因為完美主義錯誤地認為失敗與成功并不兼容。從某種意義上而言，完美主義是從過度的焦慮中發展而來的，而這種焦慮又來自于過高的、不切實際的期待。

這世界上沒有絕對完美的公司，也沒有絕對讓我們滿意的崗位。

企業需要的是能為其創造價值的人才，而我們需要的是能讓我們實現個人抱負和職業價值的平台，所以我們要找的是這二者之間的平衡點：好的或大的公司，進入的門檻也高；高薪的崗位意味着壓力與責任更大。因此我們要對自己有準确的定位，要檢讨和審視自己到底要什麼，什麼是我們要求的上限，什麼是我們要求的下限，當我們對這些有了清晰的認識和标準之後，放棄不切實際、不成熟的幻想，然後再有針對性地去尋找工作機會，那麼就會有的放矢，在符合标準和要求之後可做選擇的範圍内做出最優、最終的選擇，然後加以地堅持，我們也可以在職場順風順水，我們想要實現的成功也會在不遠的前方等我們。

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