現在延遲退休成為人們熱議的話題。據媒體報道,延遲退休将在2022年開始啟動,将在2027年正式實施,相關配套政策也會陸續推出。面對延遲退休政策,有人支持,也有人反對。支持的人主要是腦力勞動者,他們覺得晚退休幾年沒關系。而體力勞動者則認為,自己能熬到60歲退休已經不易,如果再要等到65歲退休,也享受不到幾年退休時光了。
導緻我國要實行延遲退休的原因,主要有兩個:一是,我國60歲以上的老年人口占總人口的比例 已經逼近20%,我國步入老齡化社會已經是不争的事實。資料顯示,目前我國的社保的負擔已經十分嚴重,大約2.8個在崗人員,要負擔1個退休人員的退休金。為了緩解壓力,盡量延遲養老金發放缺 口的出現,我國除了放開三胎政策之外,還正在積極醞釀推出延遲退休的相關政策。
二個是,現在我國的退休制度是女職工50歲、女幹部55歲,男性是60歲退休,這是解放初期制定的,由于當時人們的預期壽命隻有60歲。而且女職工50歲退休,主要是女性幹的都是體力勞動,50歲以上就幹動了。而現在由于經濟條件改善,醫療條件的提高,人們的預期壽命是77歲。如果再按原來的退休制度,就顯得有些過時了。更何況延遲退休是國際的主流,美國現在是65歲,正準備将退休年齡延遲至67歲。
不過,大家也不用對延遲退休制度有多麼的擔憂,從人社部公布的大緻框架來看,現在的延遲退休,更容易被大家廣泛接受:首先,延遲退休不會搞一刀切,會根據不同的行業,不同的崗位進行彈性安排退休年齡。
有些高危行業,比如從事有毒有害氣體的工作,可能就要提早退休,而普通的職工可能就要延遲至65歲退休。此外,延遲退休甚至可以做到讓每個人都自由決定什麼時候退休,隻是按照“多繳多得,長繳多得”的原則,在養老金的數量上有差距而已。
再者,延遲退休是漸進式的,就是每年延遲幾個月退休。不過,對于50歲退休的女性來說,延遲退休進程可能會走得更快一些,先把退休年齡延遲至55歲,然後再與60歲的男性退休時間同步上調。目前,多數人的看法是,女性60歲退休,男性65歲退休為宜。而實行了漸進式的退休制度,每年隻延後幾個月退休,這樣對于社會的各方面影響可以降至最低。
最後,延遲退休在正式實施之時,也會出台一些配套政策,這樣可以減輕對基層職工的影響。比如,有人反映,很多基層職工40、50歲就失業了,要熬到65歲退休會很艱難。而延遲退休的配套政策,則會對失業人員(特别是女性群體)會給予一定的失業補貼,減免交納養老金,以及提供新的就業崗位。這樣可以幫助基層職工,順利度過最艱難的時期。相關配套政策一定會出台。
那麼,延遲退休之後,誰受到的影響最大呢?從目前情況看,延遲退休政策對60後的影響不會太大,而70後目前也有一部分人開始辦理50歲退休準備了。更何況,延遲退休是漸進式的,每年延後幾個月,所以70後受到的影響很小,最多也就是晚退休二年罷了。而80後群體會延遲三至五年退休,到了90後、00後這一代人,基本上就是要65歲退休了。綜合來看,延遲退休對70後的影響不大,對80後影響明顯,而對90、00後就隻能是65歲退休了。
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