在國企裡面工作的人,百分之九十不會失業,但是百分之十的人确實會碰上失業的事情,在這種情況下,并不是這個國企倒閉了,而是他們工作的這個單位,這個國企裡面的一個組成部分支撐不住了。
比如說一些煤炭企業,在你父輩的時候,煤炭剛開始開采,你的父輩們在裡面上了一輩子的班,最後順順利利退休,但是輪到你的時候,煤炭已經開采完了,整個煤礦幾千幾萬的人,可以部分分流到其他的公司,但是決計不可能所有的人都給消化掉,這時候這部分人就失業了,被買斷工齡,拿着一筆錢光榮離崗,成為一名社會上的失業人員,與以前的國企身份說拜拜。
所以說,在國企工作,想要不失業,一定要選對地方,越是新單位越是好單位,越是老單位越是面臨倒閉的單位。
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