求職時，簡曆上是否寫了求職意向一直是一個有争議的話題。有些人認為寫了不好，因為他們認為有求職意向會限制他們的求職範圍；

其他人認為求職意向應該在簡曆上寫明，因為這樣人力資源部就可以明确你的求職意向，并根據從而判斷你是否符合招聘職位。

其實，我們可以想想HR篩選簡曆的目的是什麼？肯定是為了找到最符合招聘職位要求的候選人呀。

如果你害怕限制自己的求職範圍，故意不寫求職意向。那麼你的簡曆就沒有針對性，沒有明确的目标，就很容易被pass。

如果你因為找工作而感到困惑或急于工作賺錢，選擇廣撒網，故意把你的工作意向寫的很廣、很模糊。但是太多的求職目标不能突出你的優勢，反而會給人一種非常便宜的感覺，這樣的簡曆也不會成為HR的首選。

因此，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

那麼，怎麼寫求職意向？求職意向是什麼意思？什麼是求職意向呢？下面我們就一起來了解下吧！

求職意向是什麼意思

求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明确自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合适的工作。

求職意向包括兩個方面：一是想從事什麼樣的工作，即目标崗位；二是希望得到多少報酬，即期望薪酬。因此，求職意向才是整篇簡曆的“靈魂”，簡曆的其他内容都是圍繞求職意向展開的。

求職意向通常主要有兩個作用，一方面求職者通過它傳達個人意願和對未來職位的向往，另一方面方便公司進行簡曆篩選，尋找合适的人才。對于求職者而言，通過初篩顯然要比獲得offer更為迫切和重要。

因此，求職意向在簡曆中有着不可或缺的重要性。

求職意向怎麼寫

1、意向要明确

求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業 職位名稱或者是精準的職位名稱。比如：傳媒行業 新媒體運營。

2、位置要合理且顯眼

求職意向應寫在簡曆上方比較顯著的位置，簡曆當中合理的地方，方便讓人一眼就看到，一般寫在個人基本信息之後。這讓看簡曆的人事有一個很清晰的認知。

3、定位要準确

要保證求職簡曆中所有的信息都要向目标崗位的應聘要求和标準傾斜，與求職意向無關的素材盡量省略，言多必失。

如果有多個職業目标，或者求職意向模糊的應聘者，則需要準備不同版本的簡曆，且每一份簡曆的求職意向都要針對崗位特點和要求，而不隻是改個名字就大功告成。

也就是說，将自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡曆上，實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然後在現場針對不同的職位，給出相應的簡曆。

有時，計劃總趕不上變化。因為你在招聘現場可能看到了喜歡的職位，但是簡曆已經寫了求職意向就會錯失機會，這時可以準備幾份求職意向欄空白的簡曆，一旦在招聘現場發現了心儀職位，填寫後再遞交。

4、經驗要相符

你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決于你在這個職位上的經驗與資曆， 如果你隻是一個剛入行的新手，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。

5、薪酬有範圍

薪酬是一個很敏感的話題：高了，HR認為你眼高手低；低了，還是自己吃虧。最好充分調研行業工資标準之後，根據面試公司發展現狀，再結合自己的經驗和能力，确定一個較為合理的區間。一個可以彈性變化的範圍會讓大家有一個可以談得來的基礎，從而更好的确定薪酬。 　　

6、事實有充分

自己所說的各種以往就業經曆一定要有事實的依據，隻是空口說大話是沒有人去相信的，一個個事實要把相關的依據擺出來，特别在一些重要的成功經驗上。

好了，本次分享就到這裡了，下面分享一套高顔值又實用的各個行業簡曆模闆，相信大家有了這些精品模闆，在找求職的時候肯定事半功倍，因為一份出色的簡曆，能讓你在人海中脫穎而出！有需要的快來看看吧。

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