願你手握人生方向盤?“我把心都掏給他了，但他就是不領情”，我來為大家講解一下關于願你手握人生方向盤?跟着小編一起來看一看吧!

願你手握人生方向盤

“我把心都掏給他了，但他就是不領情”。

“你對他再好，也不管用”。

“明明是為他好，他偏不理解”。

生活中，工作上，我們時常聽到這樣的議論。

這些議論，有的發生在同事與同事之間，有的發生在朋友與朋友之間，有的發生在家人與家人之間。

這些議論，有的發生在矛盾糾紛之後，有的發生在人事變動之後，有的發生在工作調整之後。當然，更多的是發生在茶餘飯後。

這些議論，有的隻是表面的牢騷幾句，有的演變成難以調和的矛盾，有的釀成家庭婚姻破裂等嚴重的不良惡果。

這些議論，有的可能有點蛛絲馬迹，有的純屬無端猜忌，有的屬于搬弄是非。

這些議論，從根本上講，是人與人之間的不夠信任，是對他人得到和自己失去的不夠理解，是心理上覺得被議論的對象不夠真誠、不夠知心，有負自己的好心與苦心，自己的辛勞未得到物質與精神上的收獲，未得到對方的高度認同。

家庭生活裡，工作事業上，有真心、知心的朋友、同事、領導、愛人、子女，是人生最最快活的事情，渴望、盼望真心朋友、知己伴侶，是每一個正常人的追求和權利。古話說“朋友滿天下，相識能幾人”“知人知面不知心，畫虎畫皮難畫骨”，既道破了知音難覓這個真谛，也昭示我們尋找知音的腳步永遠不能歇息。

出生至今，特别是從偏僻鄉村進入大城市，從普通農民變成合格軍人、從一名軍人成為地方公務人員，走的單位多了，換的崗位多了，認識的人了，聽到的感慨多了，便有了一些體會。

知音不能強求。強扭的瓜不甜。知音首先體現在人生觀、世界觀、價值觀的總體一緻上，需要有共同的理想、信念、追求，是在長期的共事，長期的合作、長期的交流中形成的。如果三觀不一緻，任何一方希望與對方成為知音，都不會長久，遲早會分道揚镳。

知音不分領域。生活與工作中，并不是隻有同一個單位、同一項工作才能産生知音。無論是七十二行，還是三百六十行，無論是傳統的産業還是新興的業态，隻要有相同的價值追求，都可能産生知音。比如橫刀立馬的軍人與能歌善舞的藝術家，可以成為知音，買賣鋼材的商人與刻苦攻讀的學生，照樣可以成為知音……

知音沒有長幼。我在軍隊工作當戰士期間，由于工作原因，多次遇到比我年長的長者提攜點撥，用其中一位早已退休的領導的話就是“我們是忘年交”。他們有的是領導幹部，有的是編輯記者，有的是專家學者，有的教我寫新聞、寫論文，有的引導我幹工作一定要争創一流，有的教育我做真實的人、做對國家和軍隊建設有貢獻的人。

知音并非一定要常見面常交流。能夠有真正的知音陪伴在身邊，是非常幸福的事情。但是，由于工作、生活、地域等多種原因，知音不一定能夠時常陪伴在左右。尤其是現在通信網絡技術發達的時代，一個電話交流，一條短信問候，一則微信見解，知音的價值就能體現出來。

要擁有知音，必先作知音。在希望他人成為自己知音的時候，首先得想想自己是否是他人的知音，得反思自己有沒有當好知音。對方遇到困難，自己有沒有伸手相助，對方遇到疑惑，自己有沒有幫助排解，當雙方對某一問題看法不同時，自己有沒有站在對方的角度考慮，有沒有顧及對方的感受，自己是否作出一分的付出就需要十分的回報。當然，既然是知音，既然成為知音，就不能隻要對方一味的付出。

知音是客觀存在的，努力完善自己，多為社會、家庭付出一點，就多一個知音。（王開斌）

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