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如何應對上下級關系

生活 更新时间:2024-09-16 07:16:22

如何應對上下級關系?領導者與被領導者在人格上是完全平等的,但領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重上級的正确領導,在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織,我來為大家講解一下關于如何應對上下級關系?跟着小編一起來看一看吧!

如何應對上下級關系(如何處理好上下級之間的關系)1

如何應對上下級關系

領導者與被領導者在人格上是完全平等的,但領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重上級的正确領導,在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

應對上級領導的決策進行深入的分析研究,反複領會其意圖,明确自己工作在整個決策方案中的地位和作用,以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

如果是副職,切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時,主動起參謀和助手的作用,做好自己分管的工作,隻是在該請示時才請示。

如果上級是靠關系爬上去的平庸無能者,應該顧全大局,在适宜時機主動出謀劃策,在關鍵問題上及時予以協助。如果上級是強橫霸道者,最好私下據理力争,切勿膽怯盲從,唯唯諾諾,以免助長對方氣焰。如果上級是追求完美者,應該予以提醒:工作不少,有個主次緩急,樣樣追求完美可能因小失大。如果上級是嫉賢妒能者,可在适當時機委婉規勸之,可用虛懷若谷的誠意感動之。

向上級取經,學習有益的領導經驗,同時從其失誤中汲取教訓。

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