文章來自微信公衆号“溝通客”

很多朋友和領導一起單獨出差、乘車時，都會很拘謹，甚至緊張，手足無措，不知道和領導聊什麼。就怕哪句話講錯了，給領導留下不好的印象。

白白浪費讓領導了解你的能力、才華的機會。

那麼，和領導相處時，聊什麼呢？

堅持“三聊三不聊”。

先講三不聊：

一是不聊領導私事。

不要以貌似關心的方式，去聊領導的個人狀況。

領導可以問你，但你不能問領導，因為你還不是領導的小密圈裡的人，關系沒到這一步，私聊這個，和你說不着。

你想打入領導圈子，領導未必同意。

退一步講，你可以主動聊你自己的私人狀況，那是對領導的信任（當然領導也未必感興趣）；

但不能問領導的私人八卦，問了适得其反，讓領導警覺、反感，覺得你格局太小，這人太“八”。

二是不聊衣着打扮。

男領導一般不太講究穿着，即使講究，也不是給下屬看的。

男下屬聊男領導衣着，太三八；女下屬聊男領導衣着，太輕浮。

男下屬聊女領導衣着，不莊重（除非你是公認的大帥哥）；

女下屬聊女領導衣着，一般也就是開場白，但并不利于和領導在關鍵問題上談得深入。

三是不聊他人黑料。

職場中，沒人是完美的，同事之間，可能有摩擦，有分歧。

但是一旦聊到别人的黑料，領導首先對你的人品打個問号，背後講别人壞話，家教不行啊。

其次，一般的領導都希望自己帶的是團結、有戰鬥力的團隊，内耗對領導個人沒好處，你講别人壞話，就和領導努力的方向背道而馳了。

因此，除非領導問，千萬不講别人壞話。

領導問，也點到為止。

不要以為講幾句别人壞話，領導就把你引為知己。

一般不會的，你越這樣，越會成為“工具人”。

那三聊呢？

一是聊工作。

既然和領導沒到特别親密的份兒上，工作就是你們之間最大的聯絡線。

把工作做好，既是本分，也是領導認可你的關鍵。

稍微有點想法和作為的領導，都不希望身邊是一堆溜須拍馬之流，而是精兵強将環繞。

因此，多聊工作。把之前領導講話強調的内容，複述下，你又是怎麼完美執行的。

領導哪怕嘴上不說，心裡也是認可的。

此外，也可以把你對工作的新想法和新思路，抓緊時間向領導彙報。

二是聊領導特長。

領導喜歡寫文章，那麼自然多談點文學。

領導喜歡旅遊，那麼多談點各地人文風情。

領導喜歡攝影，那麼多談點攝影、電影文學。

領導喜歡運動，即使不能陪領導運動，也可以多聊聊你在電視中看類似節目的體會。

談領導喜歡的話題，自然能讓領導打開話匣子，侃侃而談，聊得盡興。

三是聊時事。

有人覺得聊這個，好像就是一個出租車大爺，太低端，檔次不夠。

其實不是，時事這個詞兒，範圍超級廣，大到中美關系，世界局勢；

小到本地新聞，城市發展。

領導也是人，也要生活，也有衣食住行，也食人間煙火。

所以實在沒話題聊，聊聊這個話題不失為打破尴尬的一個選擇。

你也遇到過這樣的問題吧？有什麼好的經驗，請留言和我來一起分享。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!