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失敗也會是一種進步

生活 更新时间:2025-02-12 11:48:58

失敗也會是一種進步?來源:【華聲在線】曾冰鶴,我來為大家科普一下關于失敗也會是一種進步?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

失敗也會是一種進步(包容失敗也是一種生産力)1

失敗也會是一種進步

來源:【華聲在線】

曾冰鶴

在日本森田公司,設立了一個名叫“大失敗獎”的獎項,用以獎勵在工作中遭遇失敗的員工。設立這個獎項,源于公司的一次巨大損失:一名員工自主設計開發出的車内芳香劑和方向盤套銷路不暢,最終導緻公司損失5000萬日元。老闆非但沒有懲罰員工,反而稱贊他的挑戰精神。而這名曾經的“失敗者”,也果然不負所望,繼續創新、挑戰,設計出了一款“低調的奢華”的服裝,給公司帶來了巨大的經濟效益。

在中國企業文化中,大多數更傾向于“賞罰分明”,因此當網友們聽說“大失敗獎”時,頗感意外。其實,除了“大失敗獎”,美國波音公司也設有一個類似的獎項——“幻影獎”,專門用來獎勵從事高風險科研開發項目但未能成功的個人或團隊,鼓勵科研人員勇于承擔風險,不斷突破。隻是獎勵的條件是該項目必須有新穎清晰的思路,給人以啟發,而不是莽撞的冒險。這個獎的設立,成就了不少優秀的成果,使波音公司的技術不斷走在行業前沿。

俗話說,失敗乃成功之母。人類社會幾乎所有的成功,都是建立在失敗的基礎之上的。有挑戰才有成功,在挑戰中自然會出現失敗。包容、善待失敗者,鼓勵他們繼續挑戰,提升他們的挑戰動力,這種禮遇失敗的文化,十分可貴。

齒輪總會有卡住的時候,讓工作效益活起來,就要讓失敗者不懼怕從頭再來。世事都存在風險,公司運營也是如此。沒人能保證公司中的每一個人、每一個決策、每一個執行都盡善盡美、完美無瑕。既然公司發展過程會不可避免遭遇失敗,那麼,降低“失敗的損失”,提高“失敗的價值”,就應當成為公司管理中的核心目标之一。無論是森田公司設“大失敗獎”,還是美國波音公司設“幻影獎”,其目的絕不是鼓勵員工去繼續失敗,而是鼓勵員工不懼失敗,從而锲而不舍地去挑戰,直至成功。

“感激”對人的影響,一定會比“憤恨”更正向。對失敗的容忍,也一定是對員工最好的激勵。如果多一些這種禮遇失敗的文化和包容失敗者的寬松、友好氛圍,将有效消除或減輕員工的顧慮。員工在開放自由的環境中工作,更可能創造出一些“開天辟地”的成果來。

本文來自【華聲在線】,僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平台提供信息發布傳播服務。

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