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如何正确和領導相處

職場 更新时间:2024-12-14 05:46:20

如何正确和領導相處?邊聽邊做筆記好的工作态度,足以讓你在領導和同事中更受歡迎、更受認可,從而得到他們更多的指點無論是日常議事,還是多人會議,我們經常會因為短時間内接收信息太多,而忘記、遺漏對方說過的内容然而,忘記領導對你提出的意見、建議,甚至交代給你的任務,在職場上是個大忌,我來為大家講解一下關于如何正确和領導相處?跟着小編一起來看一看吧!

如何正确和領導相處(教你三個和領導相處的方法)1

如何正确和領導相處

邊聽邊做筆記

好的工作态度,足以讓你在領導和同事中更受歡迎、更受認可,從而得到他們更多的指點。無論是日常議事,還是多人會議,我們經常會因為短時間内接收信息太多,而忘記、遺漏對方說過的内容。然而,忘記領導對你提出的意見、建議,甚至交代給你的任務,在職場上是個大忌。

彙報工作要先講結論

怎麼向領導彙報工作,這也是一件十分講究的事情。

不妨仔細觀察一下,其實那些升職速度非常快的員工,實際業務不一定是最好的,但表達能力一定是非常優秀的。領導負責的事情比你多,絕大多數時候都比你忙,很難一一關注到每個員工的表現。這個時候,彙報工作的情況,就在很大程度上決定了領導對你的看法。

除了讓領導知道我們的貢獻以外,還需要讓領導在最短的時間裡知道他想知道的内容,即快速而清晰地向領導彙報工作。

在向領導彙報時,多餘的話說太多,對方很容易煩躁不安。

當領導或直白或隐晦地對你說出“所以結論是什麼”“我沒太明白你說的意思”“你到底想說什麼”時,你就要特别注意,領導可能已經對你的彙報不耐煩了。

簡單明了的彙報必須按照“結論→理由”的流程,才不會讓對方反感。

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