我們鄉長說，為什麼要給予國營企業的負責人行政級别，那就是國家希望他們牢記一點，雖然是企業老總，但應該保持公務員甘于清貧的底色。
國有企業的責任是什麼？是創新、開拓和穩固國家的政權基礎。
聽完鄉長的話，我豁然開朗。
在此之前，我一直是支持聯想柳傳志的，認為他是一個了不起的企業家，一個讓企業從20萬家底到今天世界五百強的規模，因此，任何對他的批評都是妒忌，或者被敵對勢力利用。
但鄉長的話讓我明白一點，國家對國營企業的期待，或者說國營企業的職責，創利是一個方面，更重要的是在科技大潮中勇攀潮頭，為國家搶占科技領域的制高點。
這就是聯想并購某研發機構後，國家劃撥大量科研人員，劃撥兩百多億研發經費給它的原因。
首先我們得承認，這麼多年，聯想在創利上做得确實出色，但它的發展确實違背了國家對作為信息科技産業屬性的他的期待。一個有着幾十個科研院所，數千科研人員的全球五百強企業，居然發展成為一個銷售占主體的銷售型企業。
國家的投入打了水漂不說，中國在芯片研發等多個領域因為聯想的不作為而嚴重滞後。
這，不應該僅僅以失職來确定性質。
我們鄉長說，給予國企管理者行政級别，是希望他們保持公務員甘于清貧的底色。聯想高管們的超高年薪恰恰證明了他們不甘于清貧。
這次回家參加黨員會議，鄉長的講話幫助我改正了思想上的錯誤，讓我從對所謂企業家的迷信中清醒過來。
國營企業和私營企業是有區别的，國營企業擔負着國家政權穩固、科技創新和為人民服務的責任，尤其是科技創新，他的動力來自國企領導者自身的情懷——對國家和民族的責任！
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