最近，話題"當代社畜的三大表現"上了微博熱搜，網友的答案五花八門。從網友的吐槽中，不難看出當代員工的焦慮。其實，員工的抱怨，已經不僅僅限于工作内容本身，公司的福利也經常成為員工的槽點。
以過節福利為例，目前員工主要有以下意見：沒創意，萬年不變的米面油；物品質量不好；不是自己想要的；每個人的都一樣；搬運困難。
有句話說的好：好福利勝薪酬。如果福利工作做不好，對員工的影響是非常大的，員工因為福利離職的情況并不少見。
眼瞅着中秋就要到了，怎麼辦？蘇甯大客戶深谙痛點，為企業客戶提供了一整套福利發放方案。前不久，蘇甯禮遇迎來了2.0升級版，蘇甯B2B公司總裁胡旭健将其概括為"互聯網 福利"的全場景智慧采購方案，即多場景、多産品和電商化服務于一體的企業福利采購模式。
員工在蘇甯禮遇領福利就等于自己購物一樣。依靠蘇甯完善的電商化服務體系，員工在領到企業發放的二維碼以後，可以掃碼選擇自己想要的福利商品，還可以進行混合支付，選好商品後，就像平時網購一樣把商品送到自己家就可以了。到這還沒結束，接下來，員工還可以享受到蘇甯的售後服務。
蘇甯禮遇改變了傳統的"米面糧油"福利發放方式，不僅讓福利不再是千人一面，也解決了員工搬運福利難的痛苦。畢竟，已經越來越多的90後步入了職場，他們本就習慣了互聯網下的生活，這種發放福利的方式非常符合年輕人的需求。
現在恰逢蘇甯禮遇中秋采購季，蘇甯禮遇還推出了福利采購場景 産品方案 蘇甯卡的定制化采購方案。
員工福利商品涵蓋時令生鮮、糧油食品、家居家紡、生活電器等領域，員工可以選擇蘇甯海量的自營商品；企業還可以選擇150、200、300、400、500的精品套餐發放給員工。這個中秋，選擇蘇甯禮遇，相信會給員工們帶來不一樣的節日福利體驗。
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