縱觀國内的獵頭公司，按收費方式，可以分為三大類，一是按過程收費，二是按結果收費，最後一種是打包收費;但是，如果按地域來劃分，那麼國内的獵頭公司可以隻分為兩類，本土獵頭公司和國外獵頭公司。這邊所說的國内獵頭公司排名，包含國内的所有獵頭公司。
獵頭職場：國内獵頭公司排名前列的有哪幾家?
目前國内獵頭公司排名前列的大概有以下幾家(排名不分先後)
1.海德思哲國際有限公司
2.科銳
3.埃摩森
4.億康先達國際咨詢公司
5.羅蘭貝格爾國際有限公司
6.尼科爾森國際有限公司
7.優異人力資源顧問公司
8.EMDS顧問有限公司
9. 聯合資源顧問有限公司
10.優利投資咨詢有限公司
以上獵頭公司主要是從營業額來排名的，不過在尋找獵頭公司時并不能單單的從排名來判斷優劣，首先要考慮的就是自己所要招聘的崗位價值和公司的預算。在選取獵頭公司之前，應該明白三種不同獵頭公司的收費方式。
第一：按照過程收費
國 際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，裡面含有咨詢服務，和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，如果你不是 想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好别去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。
第二：按結果付費
目前國内獵頭公司最主流的收費方式，占據國内市場的99%以上
這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取一定的預付金，也是為了确保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等，預付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。其餘的費用會在人才招聘上崗之後一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1個總監，年薪定在40W，那麼你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那麼獵頭公司将繼續免費給企業繼續推薦人選，直到上崗為止。
第三：按照打包價格付費的RPO和招聘外包
目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那麼他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那麼折合下來每個人的費用在1萬元。
以上就是關于“國内獵頭公司排名前列的有哪幾家?”的介紹，如果還有其它疑問，歡迎進群咨詢：613697573！
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