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靈活就業起源

圖文 更新时间:2025-01-10 10:57:00

靈活就業起源(兩億人靈活就業)1

國家統計局發布的數據顯示,截至2021年底,中國靈活就業人員已經達到2億。這意味着,以中國将近9億勞動人口來看,每五個勞動者中,至少就有一個屬于靈活就業。

那麼什麼是靈活就業?

靈活就業起源(兩億人靈活就業)2

今日招聘首席招聘官方女士表示:靈活就業人員是自由職業者,比如律師、自由撰稿人、歌手、模特,技術小工等,他們的工作方式自由靈活,所以稱為自由職業者或靈活就業人員。

受疫情的影響,當今的人才市場環境也發生着改變。根據Michael Page:2022年人才趨勢報告顯示,求職者選擇靈活用工就業方式的比例從2019年的18%上升至2021年的43%。報告指出,在經曆過長時間的遠程辦公,求職者希望擁有更大的自由度,從而根據自己的實際情況去安排工作内容、時間和地點。健康、快樂的生活成為求職時的重要考量因素。願意犧牲工資、獎金或晉升以換取更大幸福感、心理健康和快樂的受訪者超過 59%。

今日招聘首席招聘官方女士介紹,企業一方面要降低傳統招聘時花費的大量時間和人力成本,另一方面招聘需求受時間性和市場周期波動的影響,企業希望有短期的、靈活的人才部署方案來應對業務激增的情況。可以快速投入工作狀态,所以企業對靈活用工的方式體現得更為積極。靈活用工方式被更廣泛采納。

靈活就業起源(兩億人靈活就業)3

多元、公平、包容成為求職者尋找工作的重要因素,員工更加注重工作的幸福指數。随着辦公環境的不斷開放,員工對于辦公環境、地點和辦公的時間要求更高,同時員工的偏好在不同的工作類型和行業的影響下也存在着偏差。企業要根據情況進行調整策略,制定合适的人才吸引和人才保留的戰略措施。

更多的求職者希望公司環境的價值觀和公司文化可以和自己的價值觀相适應,同時表示工資雖然是進行工作的最大動力但不是最大的決定性因素,而是追求更多積極的創造性和具有意義的公司文化和員工體驗。

今日招聘首席招聘官方女士表示,面對兩億人的靈活就業市場,今日招聘網有着兼職闆塊為廣大求職者提供就業渠道。可以自我位置為中心,找尋附近兩公裡内的工作崗位,大大節省工作之間的通勤時間,建設拓展靈活就業市場。有靈活就業意向的群衆進入應用場景,即可便捷發布自己就業需求。

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