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一般公司的年終獎是怎麼發的

生活 更新时间:2025-02-27 20:02:02

一般公司的年終獎是怎麼發的(公司年終獎該怎麼發)1

2021年已經進入倒計時了,不知道你是不是和小編一樣,在心裡默默惦記着“年終獎”。是不是年底了看到的朋友圈都是“别人的單位”,“别人的領導”。年終獎是年底單位對績效優良,工作突出員工的一種獎勵,激勵員工繼續“發光”、“發熱”,實現個人價值的同時為單位作出更大的貢獻。但是到了年底,往往都是“幾家歡樂幾家愁”,用人單位一旦在年終獎的問題上處理不當,不僅不能激勵員工,反而容易“涼了”員工的人心,引起員工的負面工作情緒,甚至是引發勞動争議糾紛,對簿公堂。小編就年終獎涉及的法律問題和大家一起聊一聊。

一般公司的年終獎是怎麼發的(公司年終獎該怎麼發)2

發放年終獎是企業的法定義務嗎?

“别人的單位”每年都有發年終獎,為什麼我的單位年底除了送一副對聯,什麼也沒有!我的單位是不是違法?在我國現行的法律中并沒有年終獎的規定。發不發年終獎全憑企業“自願”!《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定企業必須給員工發年終獎,這屬于企業的自主權。但是如果企業的規章制度或者與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年底要發年終獎,那麼企業就應當按照規章制度的規定或者勞動合同的約定向員工發放年終獎。如果企業未按規章制度規定或者勞動合同約定向員工發放年終獎,員工可以申請仲裁,主張發放年終獎。

前幾年都有發年終獎,今年突然不發了,企業違法嗎?

如果企業的規章制度沒有明确規定年終獎發放時間、發放條件、發放對象等,勞動合同對年終獎的發放也沒有明确約定,企業方應該就年終獎的發放給出合理的解釋,比如“獎金跟着效益走”。比如當年企業經濟效益下滑,企業可以根據實際情況不予發放年終獎。

已經離職的員工年底還可以主張發放年終獎嗎?

如果企業的規章制度和勞動合同已經對年終獎的發放條件作了具體的規定和約定,就按照規章制度的規定和勞動合同的約定履行。如果僅僅是有規定或約定年底要發年終獎,但是發放的條件和對象并不明确,小編認為企業應當發放年終獎。企業根據“同工同酬”原則,以離職員工在本年度的工作時間折算比例發放年終獎。

一般公司的年終獎是怎麼發的(公司年終獎該怎麼發)3

綜上所述,我國法律法規并未對年終獎并無明文規定,企業可以自主決定是否發放。如果企業規章制度和雙方簽定的勞動合同中明确予以發放的,企業應遵照執行。小編希望在年底大家都能收獲滿滿,個個領取年終獎,數錢數到手都軟!

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