生育險是怎麼報?前面我們一起認識了五險中的養老險和醫療險，今天我們來聊聊“生育險”，現在小編就來說說關于生育險是怎麼報?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

生育險是怎麼報

前面我們一起認識了五險中的養老險和醫療險，今天我們來聊聊“生育險”。

顧名思義，生育險和生育有關，生育可是關系到人類生存繁衍的大事，尤其是女性，在懷孕、生寶寶的過程中有巨大的付出，這種付出不僅僅是身體和心理上的， 也包括經濟上的。

那生育險在這個方面就能發揮不小的作用，不過提到生育險，相信很多小夥伴會有很多問題：

1.生育險究竟是什麼險？男生也需要生育險麼？

2.什麼情況下會用到生育險呢？

3.生育險也需要個人交錢麼？

下面我來為大家一一解答：

1.生育險是什麼險？男生也需要生育險麼？

生育險肯定是和生孩子相關的險種。想想看，在懷孕和生育的時候會遇到什麼情況呢？

在懷孕期間，孕婦需要定期産檢，以保證寶寶的健康。到了預産期前後，就要在醫院進行生産。在生育前後的一段時間内，還需要好好休息，不能上班，也就說沒有辦法拿到工資。

生育險能夠起什麼作用呢？

我們先來看看生育險的标準定義——生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

分解一下，生育險主要提供了三部分的内容：生育津貼、醫療服務和産假。這三部分基本涵蓋了懷孕生子的整個過程。

先說産假吧，是指在職婦女産期前後的休假待遇，一般從分娩前半個多月至産後兩個半月。按照生育保險的辦法，女職工生育享受 98 天産假；難産的增加産假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒增加産假 15 天。女職工懷孕未滿 4 個月流産的，享受 15 天産假；懷孕滿 4 個月流産的，享受 42 天産假。

不過，各個地區和單位會根據具體情況有所不同。2016 年 1 月 1 日開始全面推廣二胎政策之後，很多地區相繼調整産假時間，取 消了晚育假，但同時給予一定的獎勵假。比如北京就取消了 30 天的晚育假，增加了 30 天的生育獎勵假。産假變長，員工們高興了，但是老闆們就頭大了。你這麼長時間不上班，我還要給你付工資？還好有生育津貼，它就是用來付這個部分工資的。

休産假期間可以領取多少生育津貼呢？

生育津貼的領取金額=企業當月平均繳納工資金額÷30×産假天數

假設小花生寶寶之後，休了 90 天産假，而企業當月平均繳納工資金額為 9000 元，那小花就能領到 2.7 萬元生育津貼，而且，生育津貼是不用交稅的！ 如果遇到大方的企業，在産假期間還會正常發工資，那就能領兩份錢了！ 不過理想是美好的，現實是骨感的，更多的女性休完産假後會發現，不僅拿不到 工資、甚至還會影響績效發放和職場發展，這也是為什麼大量職場女性在生孩子和 職業發展之間難以抉擇的原因除了産假和生育津貼之外，還有醫療服務。這個部分主要是可以報銷一些生育相 關的醫療檢查、治療費用。 比如檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費都可由生育保險基金支付。但要注意，這部分費用有限額規定的！超出規定的部分就需要職工自己負擔了。 另外如果女性因為生育引起了疾病，治療的費用也是可以由生育保險基金支付的。

說了這麼多，都是和女性相關的話題，那麼問題來了，那麼男生為什麼也要買 生育 險呢？

雖然男性不能直接使用生育險，但是如果你的老婆有工作的話，老公可以享受 10 日的護理假津貼。津貼日支付标準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為 其 繳納生育保險費的基數除以 30 日計算。

如果老婆沒有工作，沒有生育保險的話，可以使用老公的生育保險，享受生育保 險 50%的待遇。

2.什麼情況下會用到生育險呢？

雖然按照國家規定，用人單位有義務為大家繳納生育險，但也并不意味着每個人 都能取得生育津貼等待遇，還是需要滿足一定條件。

一般來講，首先要滿足繳費的年限和連續性，即用人單位至少要為職工在生育前連 續足額繳納生育保險費滿 12 個月及以上，并且繼續為其繳費。不同地區有所不同，有的地區是要求分娩月前連續繳納 9 個月（含分娩當月）且 分娩月必須為正常繳費等。

那麼滿足了繳納條件，就一定可以用生育險了嗎？什麼是特定的醫療機構呢？

在确認懷孕之後，要去辦理生育保險定點醫院的手續。簡單說就是跟工作單位的 HR 領取一個申請表格，把計劃産檢和生産要去的醫院填進去，并獲得醫院的簽章。 HR 會幫你把這份表格交到當地的社保局，獲得社保局的簽章。

這項手續辦完了之後，就可以報銷在這家醫院産生的産檢、生産相關的醫療、藥 品費用啦。需要注意的是，費用報銷依據表格上填寫的申請日期，申請日期之後的 費用才能報銷。

但是，想要拿到報銷費用，也沒有那麼簡單，還需要在醫院開具懷孕證明，去街道、 派出所拿到生育許可證，最後要把生育許可證、結婚證複印件、身份證複印件、懷 孕證明等一堆材料都交給HR，才能搞得定。 如果你拖延症發作，拖到預産期之前才把定點醫院手續辦完，那就隻能報銷生寶 寶的費用了！所以一旦确定懷孕了，就趕快去找公司 HR 問清楚各項規定，趕緊 辦理各項手續吧！

如果是異地分娩，可以享受生育險嗎？這就需要好好研究一下當地的政策了。

如果你是在廣州上班，但是是外地人，想要回家生寶寶，是可以享受到生育險的 醫療費用報銷的。不過要注意，如果是農村戶口的話，新農合和生育險是不可以 一起用的。3.生育險也需要個人交錢麼？

前面講過，醫療險、養老金，都是個人出一部分，公司出一部分。不過生育保險是 由公司全部繳納，不需要自己交錢。

根據不同地方的規定，生育保險繳納的比例一般是在 0.5-1%，而且每年政策可 能有變動。比如 2016 年上海最新的生育險繳納比例是 0.8%，2017 年增加到了 1%。廣東東 莞2016 年的繳費比例是 0.46%，2017 年也調整到了 1%。

沒有工作的小夥伴，也可以通過挂靠社保代繳機構的方式，繳納生育險，享受生 育險的福利。因為生育保險跟醫療保險保障對象和範圍有一定重疊，所以自 2017 年以來，12 個試點城市已經享受到了生育保險和醫療保險的合并管理。至于什麼時候全面推 廣，我們還是要多關注相關的新聞政策。

這 12 個試點城市分别是河北邯鄲市、山西晉中市、遼甯沈陽市、江蘇泰州市、 安徽合肥市、山東威海市、河南鄭州市、湖南嶽陽市、廣東珠海市、重慶市、四川 内江市、雲南昆明市。合并管理隻是簡化了流程，并沒有損害個人利益。舉個例子來說，假設某城市醫 療保險單位為繳納 10%，生育保險單位繳納 1%。如果在上述試點城市，那麼某 單位就一次性繳納 11%。

總之，生育保險和醫療保險合并，對大多數人是沒有影響的，但是對辭職或者自由 職業者卻是一個利好消息。 如果想要通過社保局的個人窗口繳納社保，以前隻能繳納養老和醫療險，現在還 可以繳納生育險。 相比養老保險和醫療保險，生育險比較簡單，也比較容易理解，建議準備要寶寶 的小夥伴們，提前從公司人力資源、當地社保局了解生育保險的具體條款、使用條 件等，做到心中有數。

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