導語：“世界那麼大，我想去看看”，不知道還有多少人記得這句話，當初這位女教師寫下這封辭職信之後，便開始了屬于自己的旅行。

當時就有很多人表示羨慕，但真的敢像她那樣付諸行動的人卻寥寥無幾，畢竟生活的壓力不允許每一個人都這麼任性，而且帶編教師崗有多麼難得，相信不說，大家也應該清楚。

但現在時代不一樣了，越來越多的95後，00後開始參加工作，對于他們來說，沒有生活的壓力，也不用擔心子女的教育問題，所以對待工作，他們更能遵循自己的内心。

而不少老員工，也開始受到年輕一代思想的鼓舞，面對工作也不願意再唯唯諾諾，反而是更願意直視自己的内心，做出真正适合自己的選擇。

現在的教師編制是非常難考的，尤其是一些家長認可的名校，每個研究生學曆，那基本上是連争取的機會都沒有，但與此同時，教師的薪資待遇卻一直普普通通，這也是很多教師無奈選擇離職的原因。

既要奉獻超過其他工作的時間，又得不到相應的回報，上要照顧父母，下要照顧孩子，不是老師不熱愛工作，而是生活的壓力擺在那，所以這位老師的辭職信中句句直中要害，連校長都找不到挽留的理由。

上一位老師是因為生活的壓力，無奈選擇辭職，追求的是物質，那這位老師就是想在工作了31個春秋之後選擇辭職，那大概追求的就是自己的精神生活了。

老師這個稱呼既是一份職業，又不僅僅是一份職業，身上肩負着為祖國培養下一代的責任，不僅要教書，更要學會育人，能夠在教育事業上奉獻31年，在最後幾年想要換一種方式生活，想必校長就算不能理解，也一定會尊重的。

兩位教師的辭職信讓我們見識到了什麼叫做文采飛揚和情真意切，那下面這些“神級”辭職信就讓大家看到了同學們的“任性”。

比如這位同學可能剛畢業，無法适應，沒有寒暑假的日子，不過看到這位同學的辭職信，感覺他應該和以上兩位老師換一換，老師想要的，你有，你想要的，老師有，真是剛剛好。

這位同學的辭職信真是最為直觀地展示了現在00後夜生對于工作的态度，沒有生活壓力，沒有房貸，車貸，沒有孩子需要撫養，工作能讓自己開心，能讓自己成長就幹，不能就走。

對于這樣的工作态度，有些過來人覺得，是因為他們年輕，所以氣盛，吃些苦頭就好了，但有些人也覺得在能夠年輕氣盛的時候，如果沒有遵循自己的内心，可能未來才是真正的後悔。

不知道這位同學的辭職理由是不是真的，如果是真的，那估計不僅是能夠收獲同事的羨慕，連老闆都找不到挽留的理由了吧。

很多時候畢業生選擇離開一份工作，無非隻有三個原因，要麼是工資太低，要麼是工作不開心，要麼就是兩者都沒有達到。

雖然說辭職理由無非就這三種，但同學們在離職的時候，往往也會礙于情面，編出來一個相對來說較合理的理由。

但這位同學就厲害了，一句面子的話沒有，直擊要害，簡明扼要地說明了自己的辭職理由:胃不好，消化不了你畫的餅，真是太“剛”了。

作為過來人，看到現在的00後畢業生整頓職場其實内心還是比較欣慰的，畢竟像我們這一代人有房貸，車貸，有家庭，有孩子，他們敢做的，我們未必敢做。

但同樣也是作為過來人，也想勸告這些剛走出校園的00後畢業生們，在工作時遇到的一些不公平待遇，或者說遇到的一些違反勞動法的行為，那确實有必要站出來維護自己的合法權益。

但同時也不能太過任性，2022年高校畢業生人數已經超過千萬，2023年高校畢業生的數量隻會更多，不會更少，這個數字的背後意味着同學們要面臨着不容小觑的求職壓力。

如果一份工作能夠給自己成長，那付出與之相對應的辛苦其實是值得的，尤其是剛畢業這幾年，可能大家都處于起步期，看不出來什麼區别。

但如果在這幾年沒有好好珍惜，沒有好好提升自己，那麼五年之後，你和同學之間的差距将會顯而易見，所以有些“任性”可以有，但有些“任性”其實沒必要。

筆者寄語：

希望所有同學們離開校園之後都能找到一份自己心儀的工作，遇到一位欣賞自己的領導，在工作中得到成長，有所收獲。

話題讨論：你如何看待現在的00後畢業生整頓職場？

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