企業年金是不是讓以後退休的養老金更高?必須明白,企業年金屬于企業單位的補充養老保險待遇,它與退休後的基本養老金是兩回事情,不能混為一談。
所謂企業年金,它是在企業實施基本養老保險制度的基礎上,所建立的企業補充養老保險,它是我國構建多層次、多支柱養老保險體系的重要組成部分,也就是屬于社保三大支柱中的第二大支柱。
那麼,建立企業年金制度後,是不是以後的養老金會更高呢?準确的說法應該是,建立企業年金制度,并不會讓你的基本養老金更高,你原來領取多少還是多少,基本養老金并不會因此而有所提高的,這是毫無疑義的。
應該說,建立企業年金制度,會讓你到手的養老保險待遇,除了基本養老金以外,又多了一個來源渠道,那就是你退休後每月可以享有一定的補充養老保險待遇了,這就是企業年金的現實作用與意義之所在。
但是,企業年金是由企業自願參加,自主實施的,由于它與機關事業單位的職業年金,在強制實施的力度上存在明顯差異,真正實施落地企業年金的企業單位,還不到全國企業總數的10%,普及率實在是太低了。
總之,我國的企業年金制度,是伴随着企業養老保險制度改革所應運而生的。但是,目前的制度普及率與發展态勢舉步維艱,不容樂觀。目前多在少數國有大中型企業中有較多成長與落地推行,多數中小微民營企業由于多種原因,真正有願意實施的企業并不多。
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