你了解殘疾人保障金這項支出應該計入什麼科目核算嗎？

今天就給大家來介紹這方面的知識，希望可以對大家有用。

财務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢？

殘保金，全稱殘疾人就業保障金，殘疾人就業保障金就是為了保障殘疾人權益，促進其就業收取的專用資金。你單位（機關、團體、企事業、民辦非企業單位）都應該按規定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業。注意：個體戶不用交殘保金。

如果沒有達到規定人數，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力。

所以說，殘疾人保障金還是企業的一項重要支出。

那這項支出計入什麼科目核算呢？

在财會2016年22号文出台之前，沒有人争議這個問題，大家都覺得是計入管理費用。

借：管理費用-殘疾人保障金

貸：銀行存款

财會2016年22号文出台，規定，營業稅金及附加變成稅金及附加。

不僅如此，還規定把原來在管理費用中核算的房産稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅也調整到稅金及附加來核算。

也正是因為這個調整和核算範圍的變化，大家對殘疾人保證金計入那個科目也産生了争議！

殘疾人保障金是否作為其他稅費也從管理費用劃到稅金及附加核算呢？

其實把殘疾人保障金也計入稅金及附加也有其理由，殘疾人保證金和教育費附加、地方教育費及附加都是一個性質。屬于稅務局征收的政府性基金，教育費附加計入稅金及附加，殘疾人保障金不也應該計入嗎？

當然也有覺得不應該計入的理由，以前的營業稅金及附加也沒有包括殘疾人保障金，改為稅金及附加後，文件描述隻明确增加印花稅、車船使用稅、土地使用稅、房産稅，沒有增加其他項。

雖然有個等其他稅費，但是在更名之前同樣有等其他稅費，所以殘疾人保障金還是按原來的口徑，計入管理費用。

反正是公說公有理婆說婆有理，就是上市公司披露的年報也有不同，有些計入稅金及附加，有些計入了管理費用。

這是峨眉山股份公司2019的年報，其是将殘疾人保障金計入稅金及附加的。

這是茅台股份2019年的年報披露，其稅金及附加項裡面沒有殘疾人保障金這個項目，而且看表格數據合計是披露了所有稅金及附加的明細，所有應該是沒計入稅金及附加，大概率是計入了管理費用。

所以，經過專業的會計師事務所審計披露的年報對這個殘疾人保障金的核算口徑其實我們發現都是有差的，所以這種争議在我們日常工作中肯定是常态化存在的。

雖然不管是計入稅金及附加還是管理費用對損益的影響都一樣，但是對于這個我們還是希望有一個統一的标準作為核算的指導。

估計也是有很多人有同樣的困難，也在财政部會計司網站不斷詢問，所以會計司網站給了回複，把這個問題予以了明确！

所以，以後大家殘疾人保障金還是直接計入管理費用吧!

來源：二哥稅稅念

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