有兩種工作狀态可以選擇?工作中，往往都是高高興興上班來，平平安安回家去，我來為大家科普一下關于有兩種工作狀态可以選擇?以下内容希望對你有幫助!
工作中，往往都是高高興興上班來，平平安安回家去。
然而并沒有達到最佳工作狀态，現狀中存在什麼問題呢？管理層是頭暈腦脹的。議論紛紛，各抒己見。
總經理聽完後，他一言不發地在黑闆上寫了三個關鍵詞：能力、思維、人品。
衆人紛紛嚷嚷，是呀？能力不行可以換人，思維不行還可以換教育，人品不行就沒得救了。
每一個能成事立業的人，既重能力，能人所不能，更重思維，有非凡遠見，而最後的結局，還是要看人品。
電視劇《天道》就完美地講述了主人公丁元英，是魔不是人的說法。丁元英的能力，思維、人品都是極品。
一，能力标配
也是當今工作中的硬道理，你能力有多大，就能呆在什麼位置上。
與其抱怨工作不如意，領導不重用，不如先好好打磨本領。
當你擁有别人沒有的能力，能做到别人難完成的事情，即使天涯海角，他也能安身立命。
二，思維高配
稻盛和夫說過，一個人成功的關鍵是思維方式。
《天道》丁元英說的思維模式決定你的未來。
産品質量好不好，能走多遠，全靠質量說了算。
這世界上有兩種錢，一種是現在的錢，一種是以後的錢。如果目光隻着眼于現在，那麼企業就沒有未來。
一個人若隻顧着謀一時一局，無論取得多大的成功，最後都會被打回原形。
真正限制你發展的，不是金錢上的多少，而是認知上的高低。
丁元英說，認知能力，是一個人的核心競争力。你對世界的理解有多深刻，就能賺多少錢。
三，人品頂配
美國管理學大師史蒂芬.柯維曾說：“如果一個家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好。”
《天道》丁元英就是這樣的，他把人品看得很重，從來不與人争論錢多錢少，吃飯從不說不給錢，而且還是主動買單的。
工作也是如此。
一個人品行有問題，即使他潛力再大，也無人敢賞識，他能力再強，也無人敢結交。
你可以想象哥倫布，年少時的一個簡單的夢想，最後成為航海家。
人就得有這樣的價值觀，不對的事情堅決不做，不該賺的錢堅決不賺。
在工作中，也要學會給自己設計最佳配置，當你努力培養能力，提升思維，經營人品，工作自然會越來越順，達到最佳狀态。
時運盛衰難測，唯有德行可立一世。
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