一、為什麼你5年、10年HR經驗依舊平庸,他人卻2年甚至6個月成就卓越?
如何成為一個人力資源管理領域的高手?
有人說主要靠經驗,有人說靠天賦,但是大量的研究和實例發現:不論是經驗還是天賦,都不是成為人力資源專家的關鍵因素,而是刻意練習的程度。
刻意練習是指為了提高績效而刻意設計出來的練習,它要求一個人離開自己的熟練和舒适區,不斷地刻意練習的程度。
有的人有10年工作經驗,但是大部分時間都在無意識地重複自己已經做過的事情,真正刻意練習的時間可能10小時都不到。
有的人雖然隻有2年工作經驗,但是每天花費大量額外的時間刻意練習,不斷挑戰自己完成任務水準的極限,用于刻意練習的時間可能會有1000小時。
所以,為什麼有的人工作5年、10年,仍然不是人力資源管理專家,而有的人2年時間,足夠表現卓越?
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