大家好，歡迎來到社保講堂。本期小編将為大家詳細講解有關城鎮職工基本養老保險待遇的相關政策。

城鎮職工基本養老保險是各企、事業單位按法定要求給本單位職工參保繳納的社保五險中的其中一個險種。職工退休後，可按月領取養老金，國家按照一定标準逐月支付直至參保人身故。退休後，我們領取的養老金由基礎賬戶和個人賬戶養老金兩部分組成，養老金的高低主要取決于參保人累計繳費年限、繳存基數、當地社會平均工資水平、個人賬戶金額等因素，當地城市經濟越發達，社會平均工資越高，那麼退休人員的養老金發放也就越多，這也就是為什麼兩個地區都交最低标準的養老社保，經濟發達地區的養老金比欠發達地區領的多。

城鎮職工基本養老保險繳費基數、比例标準：

職工養老保險費由用人單位和職工按工資的一定比例按月足額繳納。以廣東省城鎮職工養老保險繳存比例為例：單位以職工上一年度月平均工資為基數，繳存比例是15%；職工個人以本人上一年度月平均工資收入為基數，繳存比例是8% 。個人工資收入低于當地社會平均工資60%的，按照平均工資的60%确定繳費基數，個人工資收入高于當地社會平均工資300%的，按照當地平均工資的300%确定繳費基數。

廣東省絕大部分城市養老保險單位繳存比例為15%，深圳市個别區除外。

例如：小王上年度月薪平均5000元，單位應為其繳納養老保險費=5000×15%=750元，小王個人應交養老保險費=5000×8%=400元，當月小王的養老保險費應繳合計1150元。

滿足申領城鎮職工基本養老金待遇的條件：

1、繳費年限：社保累計繳費年限需滿15年；

2、法定退休年齡：

(1)正常退休：女工人年滿50周歲（所有參保繳費記錄為靈活就業人員參保的是年滿55周歲）、女幹部(管理崗)年滿55周歲、男職工年滿60周歲；

(2)特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲；

(3)因病提前退休:男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上；

(4)軍轉幹提前退休：男職工年滿55周歲、女幹部年滿50周歲。

符合以上兩個條件的參保人可在達到法定退休年齡當月到當地鎮街行政服務中心社保綜合辦事大廳窗口辦理相關退休手續，依法按月領取養老金。

參保人因病、非因工身故，有什麼待遇發放：

繳存城鎮職工基本養老保險參保人因病或非因工死亡後，其遺屬可以申領喪葬補助金、一次性撫恤金、養老保險個人賬戶存儲餘額三項待遇。

養老保險是我國社會保障制度的重要組成部分，以國家信用、法律法規為背書，讓全體國民生活有所保障，實現老有所養，維護社會的穩定發展，大家也不用擔心辛辛苦苦交了這麼多年社保最後領不到錢。養老保險也為我們步入晚年，因喪失勞動能力而退出勞動崗位後的生活提供長期、穩定、可靠的經濟來源。退休後領取的養老保險金國家會逐年調整增加，希望大家都可以在退休前做好規劃，最起碼可以給自己一份保障，擁有一個美好的晚年生活。

本期社保講堂就為大家講解到這裡，希望能幫到更多想要了解社保知識的朋友們，覺得有幫助的朋友可以點點關注，了解更多社保相關内容。感謝您刷到我，更多精彩内容敬請期待。

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