文|AI财經社 實習生 孫浪

編|鹿鳴

本文由樹木計劃作者【AI财經社】創作，獨家發布在今日頭條，未經授權，不得轉載。

7月23日，一封由任正非簽發的華為總裁辦電子郵件。将現在的互聯網企業對“頂級”人才的需求擺在了台面上。

郵件正文寫道，“華為公司要打赢未來的技術與商業競争，技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力。創新就必須要有世界頂尖人才，華為要用頂級的挑戰和頂級的薪酬吸引頂尖人才。今年我們先将從全世界招進20-30名天才‘少年’，今後逐年增加，以調整我們隊伍的作戰能力結構” 。

此外，還對八位2019屆頂尖學生實行年薪制，最高為201萬元，最低也有89.6萬元。

這八位學生學曆全部為博士，且在各自的領域取得了卓越的成績。

事實上，除了華為，近年來圍繞人工智能、計算機等領域的搶人大戰不論在學界還是業界都層出不窮。早在2014年李彥宏宣布少帥計劃時，此次成功被任正非欽點為最高年薪的天才少年——28歲博士生鐘钊就曾經感歎過李彥宏百萬年薪挖人太狠。

華為創造标準

人工智能、數學、計算機、機器人，這幾位頂尖的學生所從事的研究領域，在華為看來，是走向未來的技術。華為在研發新技術這條道路上可謂是花了苦功夫。

任正非早前在接受媒體采訪時透露，華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師，形成一種組合在前進。

這個組合推動華為一步一步走的更遠。據美國《财富》發布的世界500強榜單，華為已躍居第61位。即使擁有這麼多有經驗有能力有知識的研究者，華為仍然在大肆招攬新的血液進入企業内部，促進其進一步發展。

6月27日，華為内部的心聲社區，将任正非于6月20日在公司EMT（經營管理團隊）《20分鐘》的講話發布了出來。

任正非稱，“今年我們将從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鳅’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。“

任正非還稱，“公司每個體系都要調整到沖鋒狀态，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖着這個世界往前走，自己創造标準，“隻要能做成世界最先進，那我們就是标準，别人都會向我們靠攏。”

南方都市報援引華為5G産品線總裁楊超斌透露，華為對5G是端到端的投入，即從終端到基站到承載網再到核心網。今年，華為在網絡端的研發團隊已經超過一萬人，産品研發投入至少100億。

對于人才，華為從未吝啬過。

2016年，曾有一份華為的工資單在網上流出，顯示華為某地區部門銷售副總裁，其一年内的工資、分紅、獎金、補助分别為99萬元、307萬元、46.5萬元和46.6萬元，四項目加起來收入接近了500萬元。而從該副總裁的職級22級來看，與他同級别的員工人數約有上千人。此外，華為還有1萬人年薪超過百萬的傳言。

财報顯示，華為2017年當期的雇員費用為1403億元，同比增長15.1%。按照華為一直以來18萬人左右的員工規模，2017年，華為平均年薪達到了68.9萬元，相當于每月5萬元。

阿裡百度紛紛搶人

華為此次高薪招攬頂尖人才，讓大衆認識到了‘知識改變命運’并不是一句空話。在背後，其他互聯網巨頭也一直沒有停下招攬頂尖人才的腳步。

阿裡巴巴集團的阿裡星計劃同樣也是以吸引最頂級的技術人才為宗旨。公開資料顯示，阿裡星計劃起源于2011年，在每年幾十萬工科畢業生大軍中，最終拿到阿裡星Offer的不過寥寥數人。大多是博士，在經過十幾輪面試後得以入職，一旦入職，則會有副總裁級别的高管專門負責培養、同時還有上不封頂的年薪。有消息稱，進入阿裡星計劃的畢業生，年薪最低不低于60萬。

知乎上流出的一張阿裡巴巴星計劃的招人截圖也顯示，有候選者從小學起就做項目，學編程，畢業院校也多數是清華等知名高等院校。此外，諸多候選人手中已握有谷歌和facebook、微軟等知名國際互聯網公司的offer。

百度也有專門計劃，來針對頂尖人才的招攬。

2014年1月，百度宣布，正式啟動一項“少帥計劃”，該計劃主要針對30歲以下的優秀人才甄選和培養。入選“少帥計劃”的人才除了能拿到百萬以上的年薪，還将得到百度董事長兼CEO李彥宏和百度旗下研究院的傑出科學家的親自指導，并且獲得赴美國矽谷工作的機會。

據當時百度相關負責人介紹，首批“少帥計劃”有9個名額，工作地點分為北京、深圳和美國矽谷三地。并且百度為‘少帥計劃’人選提供的年薪，是百萬元人民币起步，而且上不封頂，這在當時業界對于年輕人才而言是非常少見的。

并且對其培養力度也非常大： 對于入選“少帥計劃”的頂尖人才，一年後，獲得不少于半年赴百度美國矽谷研發中心工作機會，或者去美國麻省理工學院、斯坦福大學等頂尖院校擔任訪問學者；三年後，經考核有機會獲得“百度天使投資”，帶領20-30人團隊，獨立領導一個創新項目。

此次被華為聘為首期“天才少年”，年薪182~201萬的博士生鐘钊，曾在2014年在人人網上感歎少帥計劃的力度之大，“少帥計劃這一出，華人圈的年輕大神估計都被挖走了”。并自嘲“100W 的薪資不是我這等搬磚（人）可以拿的”。

不過，百度少帥計劃維持的時間并不長，到2018年7月，随着IDL科學家徐偉宣布離職，百度少帥計劃的導師團隊已全部離開。

和阿裡一樣，聯想也将自己的觸手伸到了高等院校和科研機構。2017年，聯想幹脆聯手中科院辦起中國有AI ·聯想高校AI精英挑戰賽，最終獲勝的高校青年創業團隊将有望獲得聯想創投投資。彼時，楊元慶曾公開宣稱，要投資于更多像他們一樣勇于創新、敢于擔當的創業者，幫助他們把夢想變成現實。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部